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职工社保需要交多少年？

　　职工社保需要交多少年?职工社保是需要单位给员工缴纳的一种社会保障福利，当然职工自己也要承担一部分费用。下面我们来看看职工社保需要交多少年?

　　很多人都因为工作关系或者个人需要来缴纳职工社保，但是很多人都茫茫然，不知道这个职工社保到底有什么要求，也不知道职工社保的缴费年限，今天我们就来聊聊职工社保需要交多少年。

　　按照国家规定，参保人员缴费年限累计满15年，达到退休年龄时可以按月领取养老金。所以对缴纳职工社保的人员来说，最少要缴纳15年的职工社保，不然是领取不到养老金的。但是想要终身享受医疗报销仍然是不行的，一般情况下女性至少要缴纳20年社保才能够享受，而男性则需要25年。

　　并且养老金的多少通常取决于缴费的基数和缴费的年限，缴费时间越长，缴费基数越高，养老金也就相应增高，反之就低。所以对月职工社保的年限并没有那么的明确，更要自己自己所处的条件和经济能力了。如果说一直在工作，那么根据要求只要不退休就一直要缴纳职工社保;如果说没工作自己缴纳，那么为了领取高额的养老金，也可以一直坚持缴纳，但如果经济条件不好的话交够15年也就可以停止了。

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2018法定退休年龄最新规定及延迟退休新消息

　　2018法定退休年龄最新规定及延迟退休新消息。根据时代的发展社会进步，为了适应当下的社会现状，国家对于退休年龄的调整是必然的，那么，关于退休年龄最新规定2018年的具体规定是怎样的呢?

退休年龄最新规定2018

　　退休年龄最新规定：社部今日公布延迟退休时间表，最新延迟退休方法最早2022年实施!这样一算来对70、80后的影响很大。到底退休年龄的最新规定是什么?退休年龄到底要改到几岁?退休年龄最新规定到底会影响谁?

　　我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休?别着急，先等等，社会养老金缺口还需要你。(最新消息：女职工退休年龄最新规定正副处级女干部60周岁退休)

延迟退休方案实施时间表：

　　2015年 指定延迟退休方案--->2017年 上报中央同意并公开征求意见--->2017年 公布方案--->2022年 最在实施时间

延迟退休的最新规定

　　1月9日，人社部部长尹蔚民在人民日报发表署名文章时再次提及：针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。

　　一时间，这项关乎所有职工就业生活的重要政策再次走上风口浪尖。

　　其实，更早之前，人社部曾明确表示:方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。

四类人将受延迟退休影响：70后影响最大

　　1、年龄小于等于50岁女性工人;

　　2、年龄小于等于55岁女性干部;

　　3、年龄小于等于55岁的男性工人，主要从事繁重体力劳动的工人;

　　4、年龄小于等于60岁男性干部。

　　按照退休年龄改革方案:从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。

　　由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。

如何理解渐进式退休年龄?

　　以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。

　　假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。

　　相信退休年龄最新规定已经把大家吓到了，大家不妨参照一下，实际上我们国家也算有比较完善的退休保险制度，因此比起部分国家还是比价好大。而退休年龄最新规定也不算很坑爹。