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2018年职工养老保险退休年龄

　　2018年职工养老保险退休年龄。职工缴纳了养老保险满足条件后，可以领取养老金，但是，职工退休年龄在不断的修改，那么，2018年职工退休年龄是多少呢?

2018年起女性延迟退休新规定开始实施

　　据相关报告建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

　　报告提出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。

　　第一步 2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

　　第二步 从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

　　报告指出，中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。

　　报告认为鉴于我国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低。报告建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。具体来说，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。

延迟退休将影响哪些人？

　　1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);

　　2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);

　　3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);

　　总的来说，延迟退休年龄的规定，对于70后和80后的影响比较大。

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社保缴15年和缴20年的区别

　　社保缴15年和缴20年的区别，社保缴纳的方式有几种，比较方便的就是找人事外包公司进行操作，但是很多朋友不了解有些朋友缴纳得时间长有些缴纳的时间短，下面我们就来看看社保缴15年和缴20年的区别。

　　对于这个问题，我们需要知道与养老金计算有关的四个公式：

　　1.每月养老金=基本养老金+个人账户养老金

　　2.基本养老金=去年该省职工的月平均工资×(1 +我的平均支付指数)÷2×付款年限×1%

　　3.我的平均供款指数=当前付款薪金与上一年当地平均工资加实际付款期的比率

　　4.个人帐户养老金=个人帐户存储金额÷计算的月份

　　从以上三个公式，我们仍然可以简单，粗略地看出养老金与个人缴费年限和所支付的工资有关。在这些计算中，我的平均供款指数比较复杂，但是它的值与个人支付的薪水成正比。通常，随着工作时间的增加，工资的支付和支付年限将增加，这反过来又影响了平均个人支付指数。

　　以上就是社保缴15年和缴20年的区别的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。