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缴纳五险一金有什么好处？

　　缴纳五险一金有什么好处?社保是国家要求企业给职工缴纳的，目前也有很多企业都是按照规定缴纳了五险一金，一些朋友还不明白缴纳五险一金有什么好处?下面就小瑞就来给大家再讲讲这方面的知识。

五险一金包括哪些?

　　五险指的是和社保中的现在一样的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一般养老保险、医疗保险与失业保险，是由企业与个人共同承担缴纳的费用;工伤保险和生育保险是完全由企业承担的。一金就是指住房公积金。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

五险一金的缴费比例

　　养老保险：要满足累计缴纳养老保险15年以上，并且达到法定的退休年龄，才能够享受养老保险待遇。养老保险由工作单位缴纳20%，个人只需缴纳8%;

　　医疗保险：医疗保险是单位缴8%，个人缴2%;

　　失业保险：失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。失业保险单位缴纳1%，个人缴纳1%;

　　工伤保险：在合同期内不幸发生意外，工伤保险需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快(最好在三个工作日内)申请工伤认定并需提供证明材料。工伤保险是单位缴纳0.8%~2.4%;

　　生育保险：可以报销与生育有关费用。报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手生育保险术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。生育保险是单位缴纳0.9%。

　　住房公积金：单位及个人公积金缴存比例上限由原先的20%降至12%，不同单位公积金缴存比例也不相同，但是上限为12%。

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社保怎么领取养老金？

　　社保怎么领取养老金?养老保险缴纳是需要缴纳15年后，退休才能够享受相关的待遇，很多朋友也没有去了解相关的知识。今天小瑞要给大家讲的就是社保怎么领取养老金?

　　养老金由两部分组成：

　　个人账户养老金+基本养老金。

　　二加一是您退休后每月可获得的总金额。

　　个人账户养老金是众所周知的，也就是说，我们每月支付的8%养老金保险将进入您的个人养老金账户。退休后，将总额除以月数，然后每月发给您。 。

　　假设您支付了30年的养老金保险，并在60岁时退休。

　　月薪是5,000元(这是为了方便计算。在现实生活中，工资肯定会继续上涨)。根据8%的养老保险，您已支付5000×8%×30年。 12×30 = 144,000元。

　　对于基本养老金，此计算公式更为复杂。让我们直接看一下结论。

　　基本养老金=(我退休前一年在省内员工的平均月薪+指数化的月度平均支付薪水)/ 2×缴费期×1%。

　　养老保险金的支付额为每个人月薪的8%，这意味着您上一年的平均月薪乘以8%是您每月需要支付的部分。

　　除了个人养老金支付外，公司还必须为员工支付其养老保险的14%-20%。当前，社会保障缴费比例正在下调，各省市之间存在差异。有关详细信息，请咨询公司人员。

　　以上，也就是说，在您的养老金帐户中，您和您的雇主分别为您付款，并且该比例将超过20%。

　　养老金基数通常是指“养老保险基数”，是指支付养老金保险的基数，是计算现在应支付的养老金保险费比例的基础。

　　这个基数主要与我的工资基数有关，与未来的退休金数额或平均社会工资无关。但是，如果您的实际收入太高或低于平均社会工资，则需要调整此基础。

　　当地平均月薪为1500元：

　　1.您的工资为1200元，养老保险金的基础为1200元。 8%时，您需要支付96元;

　　2.如果您的工资为5,000元，则养老保险的缴费基数为4,500元，且这500元以上不计为基数。 8%时，应支付360元;

　　3.如果您的工资是800元，不到社会平均月工资的60%，则以1500元的60%计算，您的养老保险基数为900元。 8%时，您需要支付72元;

　　将来，您的退休金将根据当时的社会平均月薪*您的付款期限* 1%+您的总付款/ 120(具体规定因地区而异，每个地区)

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