【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化hr管理工具

企业都会出现的税务问题

选择HR管理 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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HR管理就选瑞方人力

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拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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HR管理常识

遂宁HR管理公司|HR管理公司有哪些?哪家好?为企业提供税务代理,工资代发,税务优化,薪酬优化,人事管理,劳务派遣,人员派遣等人力资源管理服务

医保电子凭证激活及使用方式

  医保电子凭证激活及使用方式。医保和社保系统分开后,医疗结算的时候,就不能直接刷电子社保卡了,需要刷电子医保卡。很多人不知道医保电子凭证怎么激活和使用,下面,给大家介绍医保电子凭证激活及使用方式

医保电子凭证激活及使用方式

  一、下载“国家医保服务平台APP”激活(适用于没用微信和支付宝或者是微信没有绑定自己银行卡的人员,16岁以上需要人脸识别)

  1、激活路径

  手机应用下载“国家医保服务平台”APP→立即注册→登录→身份验证→我的→添加我的家庭成员→提交资料→完成绑定

  2、使用操作完成医保电子凭证激活后,进入国家医保服务平台APP,点击医保电子凭证,出现医保电子凭证二维码页面,即可进行医保支付。

医保电子凭证激活及使用方式 第1张

  二、微信扫码激活(仅限于微信与本人银行卡绑定的人员)

  1、激活路径

  微信扫描激活码——领取你的健康金——提现到零钱——去激活——微信支付密码验证——人脸识别——激活成功

  2、使用操作

  完成微信医保电子凭证激活后,进入微信,打开“我——支付——医疗健康——医保电子凭证”,打开医保电子凭证二维码页面,即可进行医保支付。

  三、支付宝扫码激活

  1、激活路径

  打开支付宝——点击卡包——证件——医保电子凭证——立即领取——人脸识别——激活成功

  2、使用操作

  完成医保电子凭证激活后,进入支付宝,点击卡包——证件——医保电子凭证,打开医保电子凭证二维码页面,即可进行医保支付。

  医保电子凭证激活及使用方式。职工医疗保险需要连续缴纳6个月及以上,才能申请医疗报销,还没有参加医疗保险的朋友,赶紧办理参保缴费。

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失业保险费率降低会降低失业人员待遇吗?

  失业保险费率降低会降低失业人员待遇吗?失业保险费率降低,大家头一个担心的就是失业金会不会降低。

人社部:降低失业保险费率不会降低失业人员待遇

  人力资源和社会保障部副部长游钧今日表示,降低失业保险费率不会降低失业人员的待遇。

  国务院新闻办公室3月1日上午举行新闻发布会,人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长游钧介绍就业和社会保障有关情况,并答记者问。

  有记者提问,近期国务院部署了一系列降低企业成本的措施,其中包括了降低失业保险费率。请问这项政策实施后,企业和个人缴费会有哪些新的变化?降低费率会不会影响到已经失业的人员领取的待遇?

  游钧称,去年连续降低社保费率,包括失业保险费率,主要是为了促进供给侧改革,降低企业的成本,促进就业。2015、2016年,国务院连续部署降低养老、失业、工伤、生育保险费率,两年共降低企业成本大约1300亿,成效是明显的。

失业保险费率降低会降低失业人员待遇吗? 第1张

  今年国务院决定在2015、2016年两次降低失业保险费率的基础上,再阶段性地降低失业保险费率,时间从今年1月1日开始,原有的失业保险费率是1.5%的有22个省份,包括新疆生产建设兵团,在确保失业保险金按时足额发放、稳岗补贴顺利实施的基础上,可以降低0.5个百分点。个人的费率不超过单位的费率。这个政策执行到2018年4月30日,具体政策由各省根据实际情况来确定。

  游钧指出,经过初步测算,如果这项政策落实到位,为企业降低成本约200亿元。至于降低费率是不是会影响到失业人员的待遇,游钧明确说到,不会降低失业人员的待遇。

  游钧说,首先,这个政策实施的前提,就是各地必须确保失业保险金按时足额发放、稳岗补贴实施到位。第二,这项政策是经过科学测算、充分论证的。第三,这项政策是有条件、阶段性的,到2018年4月30日以后,将根据当时经济社会发展状况、就业形势、基金运行状况,再次研究下一步的工作。