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五险一金缴纳比例

　　五险一金缴纳比例。社保五险是单位法定义务必须为员工缴纳的，但是，费用不是全部由单位出，员工自己也要承担一部分的社保费用。社保五险有一定的缴纳比例，单位、员工按照比例缴纳费用，那么，五险一金缴纳比例是多少?

2017年五险一金缴纳比例

　　一、养老保险

　　【缴费比例】：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

　　二、医疗保险

　　【缴费比例】：单位9%，个人2%+3元。

　　三、失业保险

　　【缴费比例】：单位2%，个人1%。

　　四、工伤保险

　　单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

　　五、生育保险

　　单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。

　　六、住房公积金

　　【缴费比例】：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

2017五险一金缴纳基数规定

　　缴费基数的计算方法一般以上一年度本人工资收入来计算。

　　(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

　　(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

　　(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

　　住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。

　　住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

　　【温馨提示】社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。

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生育保险报销时间限制

　　生育保险报销时间限制，大家对于生育保险可能不是那么的了解其相关知识，因为生育保险对于大家来说，没有时常用到，可能只是在需要用的时候才会去了解。下面我们来看看生育保险报销时间限制。

　　生育保险报销是多少

　　实际上，报销生育保险是有时间限制的。如果超过了报销时间，那将毫无用处。但是，许多人不知道生育保险的报销时间，因此，重要的是要注意生育保险的报销时间。您多久可以报销一次?

　　1.生育保险的报销有时间限制吗?

　　有一定时期。如果错过报销时间，您将失去享受福利的机会。通常情况下，生育保险的报销时间是在新生儿出生后的18个月内。但是，由于不同地区的生育保险政策不同，报销时间也会有所不同。

　　2.生育保险的最新费用是多少?

　　如上所述，报销期限通常在孩子出生后的18个月内，因此一年半仍然足够。但是，考虑到需要为生育保险提交更多信息，并且必须进行相应的流程，因此不要掐时间申请报销，否则可能为时已晚。

　　以上就是生育保险报销时间限制的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。