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工伤保险缴费基数是多少？

　　工伤保险缴费基数是多少?工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。下面，为了加深大家对于工伤保险的认知，给大家介绍一下工伤保险缴费基数是多少?

(一)工伤保险缴费基数

　　1、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。

　　2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

　　3、职工是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的全部劳动者。

(二)缴费费率

　　1、分类行业基准费率，根据不同行业的工伤风险程度，将工伤保险分类行业基准费率标准分为三类六档，即一类行业的缴费费率为职工工资总额的0.5%;二类行业一档为职工工资总额的0.8%，二类行业二档为职工工资总额的1.0%，二类行业三档为职工工资总额的1.5%;三类行业一档为职工工资总额的2.8%，三类行业二档为职工工资总额的3.3%。在初次确定用人单位工伤保险缴费费率时，按照市政府批准的工伤保险分类行业基准费率执行。

　　2、费率浮动，从初次确定用人单位工伤保险缴费费率的第二年开始，属于二、三类行业的用人单位缴费费率在分类行业基准费率标准的基础上进行浮动，浮动幅度根据用人单位一定时期内工伤保险基金支付的工伤保险待遇总额(含全部费用)与缴费总额的比例确定。

　　3、缴费方式

　　每月10日前到地方税务局缴纳

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个税专项附加

　　个税专项附加，很多朋友都知道个税在2018年得到了大的修改，在2019年1月相关的政策将会实施，其中专项附加是大家都想要了解的，所以今天小瑞就要给大家讲讲个税专项附加方面的知识。

　　从2018年10月1日起，我国修改后的个人所得税法部分减税措施进入实施阶段，个税起征点由3500元/月提高至5000元/月，个税改革的第二个福利就是——专项附加扣除的《暂行办法》于10月20日向社会公开征求意见。

根据相关政策表示，这次新增的个税专项附加扣除包括了六个方面：

　　1、子女教育：纳税人的子女接受学前教育和学历教育的相关支出，按照每个子女每年12000元(每月1000元)的标准定额扣除。

　　2、继续教育：纳税人接受学历或者非学历继续教育的支出，在规定期间可按照每年4800元或者3600元进行定额扣除。

　　3、大病医疗：纳税人在一个纳税年度内发生的自负医药费用超过1.5万元部分，可在每年6万元限额内据实扣除。

　　4、住房贷款利息：纳税人本人或者配偶发生的首套住房贷款利息支出，可按每月1000元标准定额扣除。

　　5、住房租金：纳税人本人及配偶在纳税人的主要工作城市没有住房，而在主要工作城市租赁住房发生的租金支出，可根据承租住房所在城市的不同，按每月800元到1200元定额扣除。

　　6、赡养老人：纳税人赡养60岁(含)以上父母的，按照一定标准定额扣除。纳税人为独生子女的每月扣除额度2000元。

　　以上就是个税专项附加的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看