眉山猎头服务公司|猎头服务公司有哪些？哪家好？为企业提供劳务派遣，岗位外包，个税代理，社保代缴，薪酬管理，薪资代发，人事外包等人力资源管理服务

企业怎么做人事外包是合法的？

　　企业怎么做人事外包是合法的?人事外包是人力资源事务外包服务中的一部分，而人力资源事务外包服务又是人力资源服务行业中的一部分。现在很多企业为了自身的发展，都愿意把社保事务外包出去给专业的代理社保服务公司做。那么，问题来了企业选择服务公司，怎么人事外包是合法的呢?

简单方便的人事外包办理流程：

　　1、签定《社保及劳动事务代理协议书》

　　2、委托代理个人及单位提供相关资料，缴纳相关费用

　　3、我公司向社保局申报增减员及办理相关事务

代理社保公司为公司、企业、个人提供的社保服务是多方面的，对公司的服务人力资源事务外包公司应该做到以下几个方面：

　　1、与企业及客户一体，为企业做整体的缴纳规划;

　　2、有着专业的顾问眼光，丰富的行业经验;

　　3、专业的人力资源事务外包机构，劳动事务专家在线免费咨询;

　　4、最透明的收费、最明细的协议、最快捷的办理;

　　5、规范操作，规避风险，简化手续，降低成本;

　　6、为企业给出最合理的办理方案

　　企业找公司人事外包是一种雇佣人力资源的关系，俗称跑腿服务;个人找公司代办社保就是将自己的社保代办在别的公司名下，这是不允许的。关注【瑞方人力】了解更多社保知识，企业需要代理社保、人事外包、四川人力资源事务外包、成都人力资源事务外包等服务可以关注【瑞方人力】代理社保公司。

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失业人员该怎么缴纳社保？

失业人员应该怎么缴纳社保?

　　1、以你现在的情况，在企业和你解除劳动合同之后，可以按照政策规定，享受失业保险待遇的(前提是在公司已经缴纳失业保险满一定年限)。在你重新就业的时候，停止失业保险金的领取，由新单位为你继续参保

　　2、如果你从事了个体劳动，或者变为灵活的就业方式。在停止领取失业保险金之后，就可以到户籍所在地的劳动保障服务中心，以灵活就业人员身份继续参保;

　　3、要是你没有重新就业也没有收入来源，可以按照当地规定领取完失业保险待遇以后，以个人身份参保。

失业人员社保是不是可以不缴?

　　失业人员的社保缴纳都是根据自己的意愿选择的，并没有法律规定强制缴纳。失业人员如果不缴纳社保，那么就不会计算缴费年限，在继续缴纳社保或者再重新就业的时候，缴纳的社保费用可以与失业钱和失业期间缴纳的社保费用合并。不过在没有缴纳医疗保险期间还是不能够享受医疗保险待遇的，领取失业保险金的期间可以按照规定享受医疗补助。

失业人员社保可以缴纳哪些项目?

　　在失业后，如果按照灵活就业人员的身份进行社保缴纳，一般只能够缴纳三项：基本养老保险、基本医疗保险费和大额医疗保险费。如果想要补缴中断期间的费用，根据政策规定，养老保险是累计计算缴费年限的，也就是说：如果你的养老保险中断缴费，以前的缴费年限，是可以保留的，在重新在进行缴费的时候，可以加上以前的缴费年限。但是医疗保险中断就是很不妙了，因为医疗保险的年限中断一段时间以上，就要重新开始计算缴费时间。而且在没有按时缴纳医保的当月，是不能够享受医疗保险待遇的。
【扩展资料】目前一般正规的人事外包公司，会为合作的企业免费办理生育、工伤保险报销等服务。