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工伤保险新政策：工亡待遇上涨啦！

　　工伤保险新政策：工亡待遇上涨啦!工伤保险是社保五险之一，单位必须在员工入职后及时为其办理社保工伤保险参保缴费。今天，有个工伤保险相关的消息要告诉大家，工行保险新政策：工亡待遇上涨啦!

工伤保险新政策：工亡待遇上涨啦!

　　国家统计局发布了新的统计数据公告，数据公告中我们看到2021年城镇居民人均可支配收入为47412元，比去年增长了8.2%。把这个公告在结合《工伤保险条例》来看，我们可以得出工伤待遇有所上涨。

　　按照《工伤保险条例》相关条例：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

　　由此：2022年度的一次性工亡补助金标准调整为：47412×20=948240元(94w)

　　温馨提示：

　　2021年的一次性工亡补助金的执行标准为：876680元。

　　此次调整，是在2021年的执行标准上又上调了71560元。

　　由此可见金额在逐年上涨，所以一定要注意确保工作中的安全，单位和职工都要安全工作。

　　工伤保险新政策：工亡待遇上涨啦!工伤保险虽然保障员工因公伤亡后得到相应的治疗和赔偿，但是，还是要注意做好安全教育，为员工创造一个安全的工作环境。员工个人也要注意安全，生命安全大于一切。

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工伤认定时间期限是多久？

　　工伤认定时间期限是多久?2008年7月17日工伤，当时单位按工伤处理的，(工资和医药费都是全报)当时单位没做工伤认定，我也不知道有这个认定，现在听说了(单位当时没给办理工伤保险)工伤时效也过期了，如果单位认可还能以办工伤认定吗?

瑞方人力解答：

　　1、申请工伤认定的时效为1年;

　　2、如果单位同意做工伤认定，你和单位一起到劳动局申请工伤认定，看劳动局是否受理;

　　3、如果不能做，合同到期你不能得到工伤赔偿。

相关法律常识：

《工伤保险条例》

　　第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。