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2021年成都养老金领取流程

　　2021年成都养老金领取流程。办理养老金领取前，需要满足一定的条件。养老金保障退休后的基本生活来源。下面，给大家介绍一下2021年成都养老金领取流程。
 

2021年成都养老金领取流程

　　一、办理条件

　　企业职工基本养老保险累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年，且须符合以下条件：

　　1、单位职工

　　男职工年满60周岁;在管理、技术岗位上工作的女职工年满55周岁，在生产、经营、服务岗位上工作的女职工年满50周岁。女职工在管理、技术与生产、经营、服务之间变动岗位，在新岗位上工作满2年及其以上年限的，按新岗位的退休年龄规定执行。

　　单位职工男年满50周岁，女年满45周岁，因病或非因工伤残申请病退休的，需先经人力资源与社会保障行政部门审批通过。

　　2、个体参保人员

　　男年满60周岁;女年满50周岁。与企业解除或终止劳动关系前为企业管理、技术岗位的女职工，达到个体参保人员领取基本养老金年龄，以个体参保人员身份接续缴纳职工基本养老保险费的实际缴费年限，应满2年及其以上年限。

　　二、办理渠道

　　1、窗口办理地点

　　个体参保人员在各区(市)县社保经办机构服务大厅，及区(市)县社保经办机构指定的乡镇(街道)基层网点。单位职工在参保关系所在地社保经办机构服务大厅。

　　2、单位网上经办

　　登陆成都市人社局门户网站(点此进入)，依次点击“蓉e人社”网上服务大厅→单位服务→社会保险网上经办，进入经办系统进行在线申报(无视同缴费年限的情形)。

　　三、所需资料

　　1、参保人有效身份证件原件。

　　2、参保人人事档案(无视同缴费年限的无需提供)。

　　3、增发养老金的相关材料(无相关增发项目的无需提供)：

　　①《独生子女父母光荣证》或《独生子女证》原件;

　　②1995年12月31日以前获得并一直保持荣誉的全国、省、市劳模称号的劳模证书原件;

　　③高级专家证书、高级职称呈报表、聘书原件;

　　④国家、省(部)级科技进步奖、科技成果奖证书原件;

　　⑤参保人员终身无子女的，签订《申请核定城镇职工基本养老保险生活补助费承诺书》;

　　⑥符合国家规定的其他增发养老金相关材料原件。

　　4、)未满55周岁的女职工在符合领取基本养老金条件前24个月内有单位缴费的，需提供单位缴费期间注明工作岗位的劳动合同原件。(劳动合同岗位界定模糊或劳动合同丢失的，可采取证明事项告知承诺，承诺其工作岗位情况。)

　　5、特殊工种提前退休的，需提供《成都市职工特殊工种提前退休审批表》。

　　6、因病退休的，需提供《成都市职工因病提前退休审批表》和《成都市劳动能力鉴定结论书》。

　　7、提供中华人民共和国社会保障卡。(需激活社保卡的金融功能，养老金会发放到社保卡的银行账户上哦。)

　　8、委托他人代办的，还需提供代办人有效身份证件、经公证的授权委托书原件。

　　四、填写表单

　　《单位职工基本养老金待遇申领表》通过以下渠道获取

　　1、网站下载：登录市人社局门户网站(点此进入)→“蓉e人社”网上服务大厅→单位服务(或个人服务)→社会保险网上经办(或个人社保网上经办)→相关下载。

　　2、窗口领取。

　　2021年成都养老金领取流程。上文介绍了养老金领取流程，希望对大家有用。了解更多社保养老保险政策知识，请关注我们网站。

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女职工生育假能休多少天？

　　女职工生育假能休多少天?按照相关法律法规，女职工在生育新生儿后，依法享有生育假。企业不能剥夺女职工的合法权益，不让其休生育假。那么，女职工生育假能休多少天呢?

女职工生育假能休多少天？

　　女性：一切正常生育假：98天(符合要求能延长60天)

　　最大：158天

　　男性：20天护理假

　　1.按法律规定结婚年龄(女20岁，男22岁)完婚的，可享有3天法定婚假。

　　2.合乎本法规要求生育儿女的夫妇，除法律法规.政策法规要求外，增加女性生育假60天，给与男性护理假20天。生育假.护理假视作出勤率，薪水待遇不会改变。

　　3.完婚时双方没有一地工作中的，可视性路途近远，另给与路程假。

　　4.在探亲假(探爸爸妈妈)期内完婚的，不另给假日。

　　5.法定婚假包含公休假和法定假。

　　女职工生育假能休多少天?单位为女职工办理了职工社保生育保险参保缴费，连续缴满一年后，女职工不仅能享受生育假，还能再休生育假期间，申领生育津贴。