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人事外包怎么操作增减员？

　　人事外包怎么操作增减员?对于社保的事大家都还是比较关心的，现在很多企业也是为了能够降低成本，把社保缴费这种事务性的工作交给专业的人事外包公司进行操作了。那么社保点怎么操作增减员?

　　其实把社保外包给人事外包公司后，社保增减员这种社保的操作，都是由代缴公司去操作的，并不需要自己去操作，所以这点并不需要企业自己去查找资料，费心费力力的。大家都知道社保政策在不断更新，社保缴费基数也是会变的，交给人事外包公司后，关注政策和基数的变化都是由代缴公司去办理的。

　　只要找到专业的、正规的人事外包公司，企业就可以完全的放心社保相关的事，只需要努力发展自己的核心业务，人事外包的公司也就是为了企业能够高速发展。

　　如果现在还有企业自己在操作人事外包，可以联系瑞方人力的客服，了解相关合作事宜，也可以在官网找到地址，直接实地考察。

　　以上就是人事外包怎么操作增减员的相关资料，希望能够帮助到您!小瑞也在期待您的到来。

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好消息！今年将再提高养老金待遇水平

　　好消息!今年将再提高养老金待遇水平。养老金一直是参加社保的朋友比较关注的一个福利，参加社保养老保险累计满15年，达到法定退休年龄就可以申领养老金。近年来，养老金待遇一直在涨，近期，又有关于将再提高养老金的好消息。

好消息！今年将再提高养老金待遇水平

　　近日，省委办公厅、省政府办公厅印发《2022年全省30件民生实事实施方案》，并发出通知，要求各地、各部门坚持以人民为中心的发展思想，把实施全省30件民生实事作为推动“我为群众办实事”实践活动常态化、长效化的重要内容，持续保障和改善民生，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。其中，有关医疗保险的养老保险的实施方案如下

　　第八条、提高6500余万城乡居民基本医疗保障水平

　　按照国家统一部署，进一步提高城乡居民基本医疗保险财政补助标准，从每人每年580元提高到610元。计划安排资金396.5亿元，其中争取中央补助317.2亿元，省级安排43.9亿元，市、县两级安排35.4亿元。

　　第十一条、提高养老金待遇水平，按时足额向符合条件的人员发放养老金

　　严格落实国家养老保险政策，确保950万企业和机关事业单位退休人员养老金按时足额发放;提高基础养老金标准，确保1100万城乡居民养老保险待遇领取人员基础养老金按时足额发放。计划安排资金1125.04亿元，其中争取中央补助803亿元，省级安排318.08亿元，市、县两级安排3.96亿元。

　　第十三条、为低保对象、特困人员、返贫致贫人口等困难群体代缴城乡居民基本养老保险个人缴费部分

　　全省低保对象、特困人员、返贫致贫人口等困难群体，参加城乡居民基本养老保险的个人缴费部分，由财政按每人每年100元的标准代缴，减轻困难群体缴费压力，做到困难群体养老保险应保尽保。计划安排资金2.09亿元，其中省级安排1.46亿元，市、县两级安排0.63亿元。

　　好消息!今年将再提高养老金待遇水平。上文只是实施方案，具体如何实施暂时还不清楚，请持续关注我们网站，相关部门发布具体如何实施的时候，会及时更新到网站。