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个人交养老保险划算吗

　　个人交养老保险划算吗?社保养老保险有两种缴纳方式，一种是单位职工养老保险，一种是个人养老保险。对于没有工作单位的人来说，要想缴纳养老保险只有以个人的身份缴纳个人养老保险。那么，个人养老保险需要自己承担所有的养老保险费用，对于个人来说划算吗?下面，我们来分析一下养老保险单位交划算还是个人交划算。

养老保险是单位交划算。还是个人交划算呢?

　　答案其实很简单，对于大多数人来说，单位交社保更划算。原因有很多，最主要的有两个：

　　一是单位交社保更有保障，享受的险种更多。通过单位交社保，可以交五险，也就是养老、医疗、失业、工伤、生育，而个人交社保，只能参加养老、医疗、失业三险。

　　二是单位交社保缴费更低。以养老保险为例，在单位交社保，单位给你缴20%，这两年阶段性降低为19%，而个人缴纳8%，多缴多得，目前全国企业退休人员的平均养老金水平为2200多元。而个人交社保，一般个人全部负担养老保险的20%，要想拿到同等的养老金水平，对于个人来说，缴费基数和缴费时间都要和在职职工一样，缴费的时候比较吃力。

　　虽然说，通过单位交社保更划算些，不过对于实在不想被工作束缚的自由职业者，还是最好能个人交社保，因为最重要的是，缴纳社保后能够享受医疗保险、大病保险，生病时可以报销不少钱，这等于给自己的身体买一份保险。

个人养老保险怎么交最划算

　　建议你交高档的，交的到，到时候，领取的养老金也越多，比较社保是国家的，由国家财政做担保，是很安全的。其实，个人交养老保险从缴费比例角度来看怎么算都是不划算的，但是，从长期的利益来看，还是挺划算的，因为在缴费满一定的年限退休之后可以领取养老金。所以，从这个角度分析，我们可以选择高档次的养老保险缴费基数，这样在退休以后领取的养老金才能更多。

　　需要了解更多社保养老保险知识、政策，可以关注【瑞方人力】社保网站，咨询我们的在线社保服务人员。

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什么是劳务派遣，有哪些类型？

　　什么是劳务派遣，有哪些类型?目前有许多企业都在选择灵活用工的模式来降低自己企业的用人成本，不过有些朋友对于这方面还不太了解，那么今天小编就来给大家讲讲什么事劳务派遣，有哪些类型?

　　劳务派遣是指劳动者与用人单位(也称为劳务派遣单位)签订劳动合同，实际上在派遣地(也称为劳务派遣形式用工的单位)工作的意思。其目的是降低雇佣成本，回避雇佣的风险，并且使雇佣管理变得容易。这有3个意思:劳务派遣、劳务派遣型雇佣。劳务派遣“劳务派遣”型的分派：“劳务派遣”型的分派是新生产要素的组织形式，是使用者在外的、从事利益的劳务提供业务的组织，需要安排若干临时安排的非固定或特殊作业所需的工作计划。劳务派遣组织：“劳务派遣”组织是与传统企业不同的新社会资源组织.从事单纯经营劳动力资源的劳务活动，通过派遣工作人员获利而生存。“劳务派遣”型雇佣：“劳务派遣”型雇佣是非正规的雇佣形式.劳动者是劳务派遣企业的从业人员，与派遣机关有雇佣关系，但劳动者由使用者工作，受相关管理，使用者和劳动者使用与使用的关系。与各种就业形式相比，“劳务派遣”型雇佣的特征是，有固定期限，接纳性就业.与其他劳务经济形式相比，劳务派遣有2个最大特征，一是工人是派遣公司的员工，有劳动力的合同关系。这与劳务中介、劳务代理不同。第二，派遣公司只从事劳务派遣业务，不承包项目，以及劳务费

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