【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企事业人才猎头服务简历筛选方法和流程

企业都会出现的税务问题

选择猎头服务 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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猎头服务就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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猎头服务常识

广安猎头服务公司|猎头服务公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣,岗位外包,个税代理,社保代缴,薪酬管理,薪资代发,人事外包等人力资源管理服务

代理社保需要什么资质?

  代理社保需要什么资质?缴纳社保对于企业来说,是很耗时耗力的一件事,所以很多企业都会选择将社保给外包出去,但是并不知道要怎么找靠谱的人事外包公司,下面我们就来看看代理社保需要什么资质吧!

代理社保需要什么资质? 第1张

  企业为了降低成本,将社保外包给人事外包公司进行操作,是可以的。但是找人事外包公司的时候,需要满足资质齐全,靠谱得人力资源公司。

一般代缴公司需要具备以下资质:

  1、《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》都是必不可少的。

  2、想找靠谱的人事外包机构,还要看规模。有些代缴社保公司只做当地的,有些是做全国的,这里建议还是要选大型企业才会更有保障。

  3、在选择公司代理社保时要查看这个平台是不是一对一服务,避免代理公司把业务二次外包。

  4、服务费方面,对于过高或者过低的服务费都要保持警惕,很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。

  挂靠单位代缴社保指的是自由职业者,找人事外包机构帮助自己缴纳社保费用,代缴社保的是职工社保,但不论是用人单位需要缴费统筹账户,还是个人出钱缴纳的个人账户,都须要自己出钱。除此之外,还要负担代缴机构的服务费用。

  以上就是代理社保需要什么资质?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

了解猎头服务

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产假休完后生育保险怎么报销?

  产假休完后生育保险怎么报销?对于很多不太了解社保方面的朋友来说,对于一些福利待遇怎么享受到存在着一些疑问。那么下面我们来看看产假休完后生育保险怎么报销?

产假休完后生育保险怎么报销? 第1张

  生育保险登记 办理地点:具备建《孕产妇保健册(卡)》资格的生育保险定点医疗机构 携带材料:①社会保障卡;②结婚证;③社区居民委员会出具的符合计划生育的相关证明;④如生育第二胎的还需提供《批准再生育一个孩子生育证》。

  生育保险报销流程

  1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;

  2、工作人员受理核准后,签发医疗证;

  3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;

  4、工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。

  参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇:

  1、符合国家、省、市计划生育政策规定;

  2、分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

  3、产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

  4、申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料,于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续(相关手续应在分娩后一年内办理)。