【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企事业人才猎头服务简历筛选方法和流程

企业都会出现的税务问题

选择猎头服务 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

猎头服务就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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猎头服务常识

雅安猎头服务公司|猎头服务公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣,岗位外包,个税代理,社保代缴,薪酬管理,薪资代发,人事外包等人力资源管理服务

社保中的失业保险有什么作用?

社保中的失业保险有什么作用?

  1、参保人员在满足领取失业险待遇条件的情况下,资料齐全可以按月领取失业保险金。按月领取标准为当地最低工资标准的80%(各地标准可能会不一样)。

  2、失业保险基金按照规定为参保人员缴纳医疗保险费用,所以在失业期间是可以享受医疗保险待遇的。

  3、参保人员可以在领取失业金期间,还可享受职业介绍或各种补贴。

  4、若是参保人员在领取失业金期间死亡的,那么家属可以申领一次性丧葬补助金及抚恤金。

社保中的失业保险有什么作用? 第1张

失业保险金怎么计算?

  失业金的计算方式为:领取的失业金总数=所在地类区失业保险金标准*领取的月数。

  参保人员领取失业金的期限,是根据参保人缴纳失业保险的年限有关的。累计缴费时间满1年不足5年领取期限最长12个月,累计缴费时间满5年不足10年领取期限最长18个月,累计缴费时间10年以上领取期限最长24个月。但具体领取期限根据本地失业保险政策规定执行。

社保的失业保险怎么领取?

  1、符合领取失业金的参保人员携带终止/解除劳动关系证明、身份证核定失业保险待遇的其他材料。资料前往社保机构提出申领失业保险待遇。

  2、社保中心工作人员受理资料,并对失业人员的资料进行审核。

  3、社保中心对于失业人员资料审核完成后,发放开具领取失业保险金凭证。

  4、参保的失业人员凭单证到指定银行按月领取失业保险金。

【扩展资料】目前整个的人事外包公司,是会为合作企业免费办理工伤报销,生育报销等。

了解猎头服务

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企业人事外包需要提供什么材料?

企业人事外包需要提供什么材料?

  大多数企业对于缴纳社保的事务性工作会感到困扰,它给公司带来的时间成本是非常大的。所以有很多企业都将这方面的工作外包给了人事外包公司操作。那么企业人事外包需要提供什么材料呢?

企业人事外包需要提供什么材料? 第1张

  为了降低人力资源成本,企业将在公司的核心业务上投入更多的人力,并将选择外包公司的社会保障代缴服务。 为了更快更好的办理社保缴费服务,可以提前准备一些资料:

1 . 社保代理及协议

  选择合作公司后记得与合作公司签订合作协议价格及委托书,只有这两家东西合作公司代缴社保才合理合法

2 . 社保代理资料

  社保服务合作确定后,企业应准备好公司社保业务从业人员的材料并提交社保代理公司,包括:

  (1)人事代理合同或者个人人事外包协议:

  在选择好合作公司之后,要记得与合作公司签订【人事代理合同或者个人人事外包协议】只有具备这些流程资料才可以合法为您代缴。

  (2)社保代理需要的资料:社保服务合作确定后,企业要将公司办理社保业务员工的资料准备好提交给社保代理公司,包括:员工参保信息、员工信息(姓名、身份证号码、手机号码)

  注意:如果企业还没有设立社保账户,也是准备需要向社保代理公司开户的资料,让代理公司开户,管理代理企业操作社保账户。   

       扩展资料:目前的人事外包公司帮忙缴纳之后,还具有【免费报销】工伤保险、医疗保险、生育保险等相关报销服务。

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