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员工社保基数如何确定？

　　员工社保基数如何确定?缴纳社保是根据社保基数和社保缴费比例也确定其社保费用的，对于企业单位来说，如果确定员工社保基数是很重要的一项工作。那么，员工社保基数如何确定呢?

职工社保基数如何确定？

　　一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

　　(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

　　(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

　　(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

社保金缴费比例

　　社保金缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

　　养老保险:单位每个月缴纳21%,你自己缴纳 8%;

　　医疗保险:单位每个月缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块 );

　　失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;

　　工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

　　生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴。

　　注：每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询!

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两个地方缴纳了养老保险怎么合并？

　　两个地方缴纳了养老保险怎么合并?很多朋友都在外地工作过，然后在外地缴纳养老保险，但是到后面快要退休是，需要将两地的养老保险给合并在一起，那么两个地方缴纳养老保险怎么合并呢?

　　根据国家企业员工的基本养老金转移连接的新政策，加入者在工作，同时存在两个以上基本养老金关系的情况下，建立转移连接基本养老金关系时，由社会保险公司和本人协商确定其中一个基本养老保险关系和个人账户，整理同步其他关系，个人账户存款金额返还给本人。相应个人的缴纳年限不重复计算。养老保险合并，流程如下：1、员工本人身份证明书、具有社会保险卡，先进行原保险社保局办理、基本养老保险转移加入者证’。2、将上述证书、身份证原件复印件、社会保险卡加入到目前保险的社会保险局，同时填写一份加入者基本养老保险关系申请书，3、提交文件后，通常在45天左右完成了转移。

　　养老保险的合并，流程如下:1，员工本人持身份证、社会保险卡，先到原保险社保局提出“基本养老保险转让者证”.2、上述证明、身份证原件复印件，将社会保险卡到现在加入保险的社会保险局，同时填写一份“加入者的基本养老保险关系的申请书”.3，提交文件后，通常迁移至45天左右。两地的缴纳年限可以并计。

如何转移省际养老保险?

　　1.被保险人准备身份证原件，养老保险手册，医疗卡等材料;

　　2，填写“被保险人跨省流动社会保险关系转移申请表”;

　　3.将材料提交原社会保障机构申请转移养老金关系;

　　4，参加区域原社会保障机构出具“基本养老保险参保证券”;

　　5、携带“基本养老保险缴费凭证”等资料到受理社会保障机构申请转让和联系;

　　6.接收社会保障机构将进行审计;

　　7.批准后，接收社会保障机构将出具“基本养老保险转移和联系信”，并转发给前社会保障机构;

　　8，原投保地社会保障机构收到联系函后，应当完成转移手续，并生成“基本养老保险关系转移和继续信息表”，并转发给受理社会保障机构转移资金;

　　9.收到信息表后，接收社会保障机构将完成连接程序并通知被保险人。

　　以上就是两个地方缴纳了养老保险怎么合并?的资料，想了解其他社保相关知识的，快要返回首页进行查看