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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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如何为公司的员工交社保?

  如何为公司的员工交社保?企业给员工缴纳社保一直都是一个麻烦事,不仅浪费人力,还浪费时间。所以就比较麻烦,那么今天小瑞给大家讲讲如何为公司的员工交社保。

如何为公司的员工交社保? 第1张

  1.公司如何为员工提供社会保险?

  用人单位持营业执照,批准设立证书或其他经批准的执业证书,组织统一代码证书的正本和副本,一式两份填写《社会保险登记表》,申请社会保险登记。登记证”。用人单位应当携带有关部门批准的变更证(或公告),填写《社会保险变更登记表》或《社会保险注销登记表》。 ,并在通过验证后,重新发布或取消“社会保险注册证书”“。携带材料:

  1.营业执照,批准证书或其他经批准的执业证书原件和复印件

  2.组织统一代码证书的原件和副本

  3.法定代表人身份证复印件

  4.社会保险登记表(可在窗口收集,并需加盖单位公章)

  2.填写表格的说明:

  1.社会保险登记表

  “税号”:税务登记证中“ 420103748300492等税字”栏中的编号。

  “工商注册许可信息”:需要进行工商注册并获得工商许可的单位(例如各种企业)填写在此栏中,而不填写“批准信息”。

  “营业场所信息的批准”:未经商业登记而成立的单位(例如代理机构,企业,社会团体等)填写在此栏中,而不填写“商业登记许可信息”栏。

  “付款单位特别主管”:填写负责社会保险单位,其部门和电话号码的联系人。

  “单位类型”,“从属关系”:根据被保险单位的单位类型和从属关系,在表格下方的“说明”中填写相应的代码。

  “开户行”:必须填写开户行的清算行编号。

  2.在职雇员增减变动表:

  “姓名”,“性别”,“出生日期”,“个人帐户(身份证号码)”:必须严格按照身份证上的信息填写。

  “个人号码”:“续订”和“转入”人员必须提供其原始个人号码进行注册,并填写此列。在声明时,“新添加”人员将不会填写此列,其个人号码将由计算机生成。

  (1)“新增加的”:原始的未投保人是新类型,并且不能将其视为新的投保人。

  (2)“续保”:前者参加了社会保险,已停止保险或转移到流动窗口申请保险。那些在移动窗口申请保险的人必须偿还欠款,并按照程序停止移动窗口的保险,然后再报告此表格。

  (3)“转入”:这是指在本市参与单位之间已登记的登记人员之间的转移。

  (4)“城外转账”:开户手续完成后,此类人员需到市资金结算中心办理转账结算和“城外转账”交易。单元已完成。

  以上就是如何为公司的员工交社保的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页进行查看。

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为高校毕业生搭建就业“直通车”,瑞方人力“点亮”青年就业路!

  为深入贯彻习近平总书记重要讲话精神,落实党中央、国务院关于促进高校毕业生等青年就业工作决策部署,全力实现稳就业、保民生、促发展,7月30日,由成都市武侯区人民政府华兴街道办事处主办、瑞方人力支持开展的武侯区华兴街道2024年“百日万企高校毕业生等青年系列招聘活动”南桥社区专场在南桥新居广场举行。

为高校毕业生搭建就业“直通车”,瑞方人力“点亮”青年就业路! 第1张

  本次招聘活动以“留在成都 筑梦未来”为主题,华兴街道联合瑞方人力聚焦高校毕业生等青年求职者需求,收集辖区企业所需,汇集用工信息,邀请四川科尔沁德吉贸易有限责任公司、四川中移通信技术工程有限公司、成都新桥口腔医院等12家企业,为求职者提供文案策划、新媒体运营、美工设计等324个岗位。

为高校毕业生搭建就业“直通车”,瑞方人力“点亮”青年就业路! 第2张
为高校毕业生搭建就业“直通车”,瑞方人力“点亮”青年就业路! 第3张

  这场送到家门口的招聘活动,为社区居民带来了新的就业机会和希望。正在展位前投递简历的胡同学表示:“现场企业知名度都比较高,薪资待遇也很好,这次招聘直接把岗位送到身边,希望我能够应聘成功!”“今天在现场和很多求职者进行了沟通交流,我们期待有更多的人才加入为企业发展提供强有力的支持!”成都美嘉美育信息技术有限公司企业代表热情说道。

为高校毕业生搭建就业“直通车”,瑞方人力“点亮”青年就业路! 第4张
为高校毕业生搭建就业“直通车”,瑞方人力“点亮”青年就业路! 第5张

  除了人气火爆的招聘展位,就业指导展位前也人头攒动。专业指导老师正向求职者发放大学生创业补贴、灵活就业补贴、社保补贴等相关政策宣传资料;同时,根据前来咨询者的不同情况,针对性地提出关于简历修改、面试准备等分析及建议,为其提供更全面、更有效的就业服务。

  本次招聘活动持续近三小时,入场求职共计252人,发放宣传资料203份,提供政策咨询169人次,进行职业指导134人次,企业累计收取简历87份,达成就业意向26人。

为高校毕业生搭建就业“直通车”,瑞方人力“点亮”青年就业路! 第6张

  未来,瑞方人力将持续秉承“帮助每一家企业提升自己核心竞争力”的使命,发挥人力资源服务机构匹配供需、专业高效的优势,运用数字化人力资源服务方式,为客户提供更加专业、高效的人力资源服务解决方案。