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客户选择瑞方人力
最终选择
税负成本
利润虚高,税负成本攀升
个税问题
纳税意识不强,个税问题难解
优惠政策
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
不懂财务
管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工架构
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
薪酬架构
工资的计算发放无法合理的避税
发票相关
下游要求越来越多,上游进项发票不足
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。
瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。
已有许多大型企业选择我们
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待业期间个人怎么交成都社保?社保关系到大家的福利,要缴纳到一定时间,满足要求才能够享受。那么在待业期间个人怎么交成都社保呢?

社保缴纳对于每个人来说都很重要,关乎着个人的未来利益,但是社保只能够通过工作单位进行缴纳,一旦离职,社保将何去何从是大多数的人关注的问题。成都来说,社保关系个人很多利益资格,所以对于个人来说,积极缴纳才是关键。
个人交成都社保,在单位工作的时候,都是由公司帮忙缴纳社保的,但是一旦没了工作,那么社保就会中断了。所以,没了工作之后我们是可以暂时委托人事外包公司缴纳社保,这样就可以保证个人社保缴纳不中断,同时也可以实现委托人社保业务办理的省时省力。
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瑞方人力2017校园招聘活动火热进行中
随着我们即将结束忙碌的10月,迎来更忙碌的11月,瑞方人力2017校园招聘系列活动也渐渐进入白热化状态。10月28日,公司分别在四川师范大学文理学院和成都信息工程大学银杏酒店管理学院参与了学校组织的大型招聘双选会。瑞方人力招聘人员深入校园,与两校即将步入社会的学子们面对面交流谈心,拉近了企业与年轻一代应届毕业生之间的距离,增进了相互之间的了解。
人力资源行业作为服务业的重要分支,是全球范围内处于持续上升状态的朝阳产业。一方面,企业优化管理成本的意识在不断增强,针对第三方企业的人力资源服务市场被不断开发和培育成熟;另一方面,以瑞方人力为代表的人力资源服务行业不断追求自身的创新发展,提高服务质量水平,以集中化标准化的流程外包管理手段提升效率,降低成本。
要实现产品和服务的创新,首先要从引进创新人才开始。瑞方人力2017校招系列活动目前已经走到了第五站,作为西南地区最具影响力的人力资源流程外包服务品牌,全国人力资源优秀服务单位,四川省最受企业欢迎人力资源服务机构,从企业实力和企业形象上吸引到广大应届毕业生的关注。瑞方人力招聘部也始终强调同应聘者增进了解并提供专业指导,在招聘会上,工作人员提供了包含就业方向指引,面试技巧指导以及瑞方人力企业文化和核心业务介绍等全方位的就业相关信息,尽可能给予同学们最贴心的帮助。

成都信息工程大学银杏酒店管理学院

四川师范大学文理学院
面对即将来临的11月,瑞方人力2017校园招聘活动持续升级!针对西华大学、成都大学、四川师范大学、四川理工学院、西南民族大学等进行精心策划的招聘活动将会陆续展开,敬请期待!不能参与到现场活动的同学,欢迎登陆瑞方人力官网www.findhro.com查看招聘信息,投递个人简历。
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