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疫情期间社保局上班吗？

　　疫情期间社保局上班吗?很多朋友过年都回了老家，那么社保也没有去办理，所以很多朋友在想一个问题，疫情期间社保局上班吗?因为对于社保中险种都是需要满足一些条件才能给相关相关报销的。

　　根据国家和本市的有关法律法规，因病停诊工作的职工应当享受医疗待遇。企业在职工就医期间，应当按照劳动合同或集体合同的规定支付病假工资。病假工资不得低于北京市最低工资标准的80%。

　　根据《传染病防治法》的实施措施，对新型冠状病毒感染肺炎的疑似患者和与新型冠状病毒感染肺炎的疑似患者密切接触的患者，应予以隔离和隔离。从患者或携带者中分离出来后，医学上排除在外。期间的工资由下属企业按照正常工作期间的工资支付。

　　由于疫情无法及时返回北京

　　因疫情未回北京工作的职工，企业可以优先安排职工年假。员工在年假期间享有与正常工作相同的薪水。如果员工长时间未返回工作岗位，企业可以在与员工协商后安排其继续上班。在逗留期间，企业应按城市最低工资的70%以上缴纳基本生活费。因流行病无法执行工作任务而因工作原因出差的，由下属企业按正常工作期间的工资支付。

　　受疫情影响的企业可以向人力资源和社会保障部门申请实施工时制的综合计算，并通过休假来维持正常的生产经营。

　　以上就是疫情期间社保局上班吗的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。

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新的社保政策来了快来看看！

　　新的社保政策主要涉及养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等方面的调整。这些调整旨在更好地保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

　　养老保险新政策：

　　年满60周岁且未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。

　　新农保制度实施时，已年满60周岁且未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费。

　　距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年;距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。

　　新农保试点地区，已参加老农保且年满60周岁并已领取老农保养老金的参保人，可直接享受新农保基础养老金。

　　这些调整基于《中华人民共和国社会保险法》第二条和第十一条的规定，旨在完善基本养老保险制度，实现社会统筹与个人账户相结合，确保养老保险基金的可持续性和稳定性。

　　医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险新政策：

　　医疗保险方面，强调职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人缴纳基本医疗保险费。

　　工伤保险方面，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

　　失业保险方面，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工共同缴纳失业保险费。

　　生育保险方面，职工应当参加生育保险，由用人单位缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

　　这些调整基于《中华人民共和国社会保险法》的相关规定(第二十三条、第三十五条、第四十四条、第五十三条)，旨在确保各类社会保险制度的平稳运行，为公民提供全面、可持续的社会保障。

　　总的来说，新的社保政策在保障公民权益、促进社会保险制度可持续发展方面做出了积极调整。个人和用人单位应及时关注政策变化，按规定参保缴费，以享受相应的社会保障待遇。