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失业金一般几号发放?参加失业保险的朋友,在非因自身原因的情况下失业的,可以申请失业金。那么,失业金一般几号发放呢?
失业金通常会在月中或月尾发放,也就是每月的十五号或三十号左右。(温馨提示:以上日期仅供参考,地区不同,政策不同,发放日期也可能不同。)
要知道失业金都是在每个月特定的时间内进行发放的,而且每个地区都是要看当地社保局发放的时间,以当地社保局所确定的时间为准。
要是已经办理失业登记且有求职要求的话,可以试试领取失业金,而办理失业登记则是为了社保局可以进行掌握失业人员的情况,一定要注意的是要有求职要求才可以,这必定是能够申请失业金的一个前提。
失业金通常是按月发放的。失业金不是一次性发放,只能按月发放,其中领取的最长时间为六个月,一年只能申请一次,但并非只能够申请一次,至于失业金的标准则是要缴纳的时间为准,而且在提交申请失业金后,只要通过审核,失业金会按月发放到失业人员手中。
一旦重新开始工作,领取失业金期满,失业金会从第二个月开始停发,要是还没有发完的失业金也是不能保留的。
失业金一般几号发放?参加工作后,单位为员工办理的社保包含失业保险,个人自己办理的社保一般只包含养老保险和医疗保险。了解更多社保失业保险政策知识,请关注我们网站。
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社保和五险一金的区别是什么?很多人因为对社保五险一金不了解,傻傻的认为社保就是五险一金,其实,社保和五险一金有很大的区别的。那么,社保和五险一金的区别是什么呢?
(一)概念不同。
1、社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。
2、五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
(二)范围不同。
社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。
住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。
(一)养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多。
(二)失业保险必须要交。
(三)医疗保险比较重要,规定是连续中断三个月以上就失效,需重新办理。
(四)住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,只能一年取一次,要去公积金中心支取,需要买房或修房,可以自取或委托单位取,离职的话可以办理转移或者直接支取出来。
(六)五险为政府强制要求企业为员工缴纳的,如果单位没有为你缴纳,可以向社保部门举报。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。
有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。
社保和五险一金有什么区别?社保和五险一金在两个方面上存在区别。两者之间都包含养老保险等五个险种,只不过五险一金多了一个住房公积金。并且两者之间还存在一定的关系,即五险一金包含社保。另外小编整理的注意事项,都是一些人们存在困惑比较多的地方,大家可以了解一下。
如果大家还想了解更多关于“社保、五险一金”的知识、政策,可以关注瑞方人力社保服务网站,在里面可以了解到更多社保知识、政策。
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