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客户选择瑞方人力
最终选择
税负成本
利润虚高,税负成本攀升
个税问题
纳税意识不强,个税问题难解
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不懂最新优惠政策,公司白白多交税
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管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工架构
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
薪酬架构
工资的计算发放无法合理的避税
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下游要求越来越多,上游进项发票不足
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。
瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。
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四川省瑞方人力资源管理有限公司党支部
获评“武侯区先进基层党组织”称号
为表彰先进,树立典型,在全区营造崇尚先进、学习先进、争当先进、竞相出彩的浓厚氛围,激励各级党组织和广大党员牢记初心使命、接续奋发作为,在庆祝中国共产党成立103周年之际,武侯区委决定,对一批优秀党员、党务工作者、基层党组织分别授予“武侯区优秀共产党员”、“武侯区优秀党务工作者”、“武侯区先进基层党组织”称号。四川省瑞方人力资源管理有限公司党支部获评“武侯区先进基层党组织”称号。


▲获奖奖牌、证书
自支部成立以来,瑞方人力党支部聚焦人力资源服务行业党建发展,围绕“党建引领好、治理机制好、服务管理好”的“三好”企业建设目标,持续深化本企业党建工作,致力于成为“党建强、发展强”的民营企业。
在武侯区委组织部和火车南站街道党工委的指导下,瑞方人力党支部主动融入中心大局,与锦官新城社区党委保持紧密联系,积极开展合作交流。支部与锦官新城社区党委达成联建合作,签订“红色合伙人”协议,共同建设了城南人才港党建服务项目。

支部基于武侯区人力资源市场,助力武侯区人社局打造“一中心多节点”、“线上线下相结合”精准化靠前就业服务新模式,协助武侯区人社局开展公共就业服务,着力组织开展各类线上线下招聘活动,大力支持就业服务小站建设,提升公共就业服务的可及性。截止目前,已在区内支持建设就业服务小站14个,包含7个社区就业服务小站、1个产业园区就业服务小站、2个高校就业服务小站、2个武侯区链主企业就业服务小站、1个武侯·南充区域合作就业服务小站以及1个残疾人就业服务小站,并取得相关成效。



另一方面,瑞方人力党支部发挥人力资源服务机构专业优势,将党员志愿服务与招聘活动结合起来,聚合自身资源,用心用情为党员求职者和群众提供专业的简历诊断、职业指导、职业培训、一对一岗位推荐等志愿服务,全力建设让党放心、让群众满意的基层党组织;并接连获评“区域化党建引领基层治理优秀共建企业”、首批武侯区民营企业党建工作“示范企业”荣誉称号。


未来,瑞方人力党支部将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风,以“党建+人力资源服务”为指引,为客户提供更加专业、高效、优质的人力资源服务,帮助每一家企业提升自己核心竞争力,助力人力资源服务行业高质量发展。
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社保多大年龄就不可以买了?社保里面包含的养老保险是满足条件后在退休以后可以领取养老金的,所以大家还是比较关心这方面的知识,那么社保多大年龄就不可以买了呢?

如果社保缴满15年才能领取养老保险的话,那女性最大参保年龄要在40岁以内,男最大参保年龄要在45周岁(按法定退休年龄来算,女最晚55周岁,男是60周岁)。如果超龄了还想买社保,那就要咨询当地社保局看能不能缴纳了。
企业退休人员社保办理流程:
1、在退休职工生日当月,在网上申报变更个人身份,工人或干部;
2、在企业版软件中,办理四险减员业务,并打印减员表;
3、在企业版软件中,办理医疗在职转退休业务,并打印在职转退休表;
4、携带四险减员表、医疗在职转退休表、退休人员个人档案、社保卡,到窗口交减员表,打印缴费情况表,即预审单;
5、携带档案、缴费情况表,到养老保险科审批,得到养老退休审批表、医疗退休审批表;
6、将医疗在职转退休表、养老退休审批表、医疗退休审批表返回社保中心,交到窗口,做二次减员、医疗在职转退休;
7、同步社保卡。
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