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招聘外包有哪些好处？

　　招聘外包有哪些好处?对于企业来说，用工一直是一个问题，很多时候都会招纳人才，也避免不了人才的流失。有很多企业就选择了招聘外包，下面我们来看看这么操作有什么好处？

　　招聘外包的好处：

　　1、使企业人力资源部们集中精力关注企业战略和HR核心业务。

　　2、企业通过招聘外包后优化招聘流程，提高招聘效率，降低运营风险，迅速高效的找到合适的人。

　　3、利用先进的信息系统管理招聘流程，加强关键绩效指标的考核，提高招聘质量。

　　招聘外包服务内容：

　　1、人才招聘：包括通用人才，专业人才招聘服务，短期灵活用工。提供灵活的雇佣方式，解决企业临时短期用人的后顾之忧。

　　2、招聘流程外包：指一个企业将整个招聘流程交付外部招聘外包机构来完成，它涉及从人力发掘到最后的招聘录取工作的方方面面，是个集成化的过程，属于整个人力资源外包业务中的一种。

　　3、高级人才招聘服务：专业从事中高端管理人才和技术人才的猎头业务，行业覆盖金融、房产、化工医药、制造业、消费品等。

　　4、校园招聘：利用多渠道为企业提供全方位的校园招聘服务，免除企业大量人力、物力的投入。

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成都生育津贴是如何计算的？

　　成都生育津贴是如何计算的?参加职工社保生育保险，参保人不仅能享受生育医疗费用报销的福利，还能享受领取生育津贴的福利。那么，成都参加了职工社保生育报销，在满足领取条件的情况下能领多少生育津贴，成都生育津贴是如何计算的?

成都生育津贴是如何计算的？

　　1、女职工生育

　　按生育时所在用人单位上年度职工日平均工资乘以相应天数计发。顺产98天，难产(含剖宫产)113天，多胞胎的每多生一个婴儿增加15天。

　　2、女职工终止妊娠(流产/引产)

　　按终止妊娠时所在用人单位上年度职工日平均工资乘以相应天数计发。怀孕满7个月以上98天;怀孕满4个月不满7个月42天;怀孕未满4个月15天。

生育出院时已报销产前检查费和生育医疗费，生育津贴什么时候申领?

　　申领生育津贴待遇时间为参保人员生育医疗费在定点医疗机构刷卡联网结算2月后，申领时限为参保人员出院或施行计划生育手术后12个月内。

　　成都生育津贴是如何计算的?目前，部分城市生育保险已经并入了医疗保险，大家不用担心，只要参加了职工社保医疗保险，满足生育保险报销和生育津贴领取的条件，依旧能享受生育保险的福利待遇。