30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择瑞方人力
最终选择
人力资源服务信赖品牌
2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖
开启SaaS+人力资源创新生态模式
利润虚高,税负成本攀升
纳税意识不强,个税问题难解
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
工资的计算发放无法合理的避税
下游要求越来越多,上游进项发票不足
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。
瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。
已有许多大型企业选择我们
【茂名劳务外包公司】茂名人事代理|茂名岗位外包公司,专注人力资源外包,人力外包,劳务外包13年,提供企业人才招聘和劳务派遣人员社保代缴等服务。
社保的缴费,是根据各个不同城市的社保缴费基数来确定的。社保的缴费基数又是根据当地的社会平均工资来决定的。和在单位的缴费基数不同的是,如果在单位缴费,基数是根据职工在单位上年度每月的平均工资确定的。
举个例子:比如武汉目前的社保缴费最低标准为1238.28元每月,就是根据武汉上年度的社保岗平工资和社会平均工资来决定的。
有点人想,是不是骗人的呀,社保缴费基数没有这么贵的吧?以前在公司每个月也才扣几百块钱呀。那么这里的是吧基数1238.28元每月,是说的个人和用人单位每个月要承担某一个人社保缴费的总数,也就是你每个月扣的工资再加上单位为你承担的部分。
从这里也可以看出,社保费用,其实单位是比个人承担得多,都知道自己每个月只扣了三四百其他的都由单位来出,像这里的1238.28元,单位是要承担903.43元的,而职工只需要承担334.85元。
因为在单位的时候是由单位帮你承担大部分的社保费用,所以个人承担的就比较少。那么如果你是自由职业者或灵活就业人员,需要找人事外包公司为你缴纳社保费用的话,所有的费用都是需要自己承担的。而且还需要给社保代理的单位缴纳服务费。
如果你不找代缴社保的公司为你缴社保,那么也可以到当地社保局自己缴纳,不过自己缴纳就只能够按照灵活就业人员身份缴纳,就只能够缴纳社保中的养老保险和医疗保险,这两项社会保险。弊端就是,有很多福利不能够享受以外,很多地方实行的房产限购、小孩上学等都有的社保要求,可能无法满足。
最后提醒:社保基数基本每年都会做一次调整,各地区的社保基数也是不一样的,想了解更详细的社保基数,可以到当地社保局咨询。
【茂名劳务外包公司】茂名人事代理|茂名岗位外包公司,专注人力资源外包,人力外包,劳务外包13年,提供企业人才招聘和劳务派遣人员社保代缴等服务。
工伤保险缴纳比,工伤保险对于职工来说是一个很不错的保障,能够保障在公司工作,如果受伤了,能够保障基本的生活。那么下面我们来看看工伤保险缴纳比。
工伤保险的缴费率是多少?
社会保险费的收取是基于统一的付款基础,针对不同类型的保险,对同一张账单按不同的费率征收。批准付款的方法是批准下个月的付款。用人单位当月去社会保险经办机构办理有关申报手续,地税部门于次月通过单位银行账户的银行转帐方式收取社会保险费。对于逾期付款,除了弥补逾期付款外,还将按照规定收取社会保险费,以提供统一的付款基础,并将针对每种保险在同一张账单上以不同费率收取。批准付款的方法是批准下个月的付款。用人单位当月去社会保险经办机构办理有关申报手续,地税部门于次月通过单位银行账户的银行转帐方式收取社会保险费。如果发生逾期付款,除了逾期付款外,还将根据需要收取滞纳金。
伤害保险
(1)收集范围:
市属企业,非企业私营单位,国家机关,事业单位,社会团体
与他们建立劳动关系的人。
在建筑和采矿行业工作的农村户籍员工只有在新的和更新的情况下才可以选择参加。
处理工伤保险暂时不参与其他类型的保险。
(二)征费比例:
工伤保险基金由单位支付,个人不支付。每年七月,根据单位的前一年
工伤收入和支出采用浮动费用制度。
注意:
(1)收支率=以年为单位发生的工伤保险费/当年支付的工伤保险费;
(2)增/减率:根据当前的标准支付率增减。
以上就是工伤保险缴纳比的资料,想了解其他相关知识的,可以返回首页进行查看。
版权所有 © 2012-2023 瑞方人力蜀ICP备12001518号网站地图