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【清远劳务外包公司】清远人事代理|清远岗位外包公司,专注人力资源外包,人力外包,劳务外包13年,提供企业人才招聘和劳务派遣人员社保代缴等服务。
大家都知道社保中养老保险,是大家在退休没有劳动力时的生活保障。而养老金的领取是有条件的,分别是需要到法定退休年龄,还有缴纳社保满15年。根据国家政策,符合条件的是可以提前退休的,那么问题来了,提前退休可以领取养老金吗?提前领取养老金的金额有没有变化?
一般来说,退休其实和领取养老金是两个不同的概念。现在很多人其实都想着提前退休,你能够说她不能退休吗?只是不能够办理退休证,不能够领取养老金罢了。政府规定的退休年龄只是一个界限,到了规定的退休年龄才能够领取养老金而已。不过还有一种情况,那就是政策说符合条件的可以办理提前退休。这种情况是经过社保机构认可的,所以说按照规定办理完退休手续之后,达到社保缴纳15年的要求,就可以领取养老金。
上面说的符合条件办理退休,是有哪些条件呢?
1、从事有害健康的工种和繁重体力劳动,如:井下工作、高空工作、高温工作的职工。男性年满55周岁,女性年满45周岁,连续工龄或者工作年限满10的都可以提前退休。
2、在男性年满50周岁,女性年满45周岁,连续工龄或者工作年限满10年的,经过医院鉴定,并且经过劳动鉴定,确认完全失去劳动能力的可以办理提前退休。
在从事特殊工种,符合规定的政策条件下办理提前退休的。相对于正常退休的,会少缴纳几年的社保费用。
举个例子:假如,老张缴纳了15年,老李缴纳了45年,那么到退休后老李的退休金会是老张退休金的2.67倍,其他的待遇是相同的。
如果是符合病退条件办理提前退休的。其待遇的差别也和特殊工种提前退休的类似,除此之外,个人账户外的基础养老金,在没提前一年,就会减少2%,就算是到了正常退休的年龄也不会再涨回去了,并且,在每年退休金上涨的时候与缴费年限关联的部分一会相应的减少。
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社保卡,也叫社会保障卡。是由人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部分面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项事务范畴的集成电路卡。社会保障卡的功用也越来越全面,并逐渐替代原有的医保卡。2017年年末,社保卡跨事务、跨地域的“一卡通用”功用根本完成。
医保卡是指,医疗保险个人账户专用卡,以个人身份证为识别码,贮存记载着个人身份证号码、名字、性别以及账户金的拨付、消费状况等详细资料信息。
从运用规模来讲,医保卡的运用规模窄,只用于医疗保障范畴,而社会保障卡运用范畴较宽,可用于人力资源和社会保障各个范畴。
从运用区域来说,医保卡只能在一个固定区域内运用,而社会保障卡执行全国统一标准,具有全国通用的才能。
从安全性来讲,有些医保卡安全等级较低,简单被仿制,而社会保障卡安全等级较高,不易被仿制。
什么是社保卡?什么是医保卡?社保卡和医保卡的含义、区别,大家应该了解了。社保卡在办理了社保参保缴费后,需要申请办理,一般在一个月内就可以办理成功。了解更多社保政策知识,请关注我们网站。
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