【珠海劳务外包公司】珠海人事代理|珠海岗位外包公司,专注人力资源外包,人力外包,劳务外包13年,提供企业人才招聘和劳务派遣人员社保代缴等服务。

员工工伤后参加工伤保险可享受工伤待遇吗？

　　员工工伤后参加工伤保险可享受工伤待遇吗?单位有责任和义务为每一位员工办理职工社保参保缴费，并且，在员工入职30日内办理参保。那么，单位没有来得及为员工办理职工社保工伤保险参保缴费，员工发生工伤后参加工伤保险可享受工伤待遇吗?

员工工伤后参加工伤保险可享受工伤待遇吗？

　　职工发生工伤，经认定后都可以享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第四十三条第二款明确规定，对于应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

　　同时，对于用人单位依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加的，该条例第四十三条第一款和第三款明确规定，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

　　对于“新发生的费用”，人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第十二条明确，“新发生的费用”是指用人单位职工参加工伤保险前发生工伤的，在参加工伤保险后新发生的费用。

　　员工工伤后参加工伤保险可享受工伤待遇吗?上文的工伤保险条例，大家通读后应该能明白应当参加工伤保险而未参加工伤保险的职工发生工伤，由该用人单位按照《工伤保险条例》相关规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

【珠海劳务外包公司】珠海人事代理|珠海岗位外包公司,专注人力资源外包,人力外包,劳务外包13年,提供企业人才招聘和劳务派遣人员社保代缴等服务。

【人事外包】为什么要买社保

　　为什么要买社保，每月工资中都会扣掉一部分钱用来缴社保，有的人不知道社保有什么用，就会想为什么要买社保，到底有什么好处。其实，社保不光是法律强制购买的，也还有很大的用处，下面小瑞就和大家说说为什么要买社保。

为什么要买社保?有什么用?

　　社保包含了五个险种分别是：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。

　　1、社保能少缴税

　　社保是可以免税的，假设一个人收入为5000块钱，个人所得税的税率是15%，公司能按照工资的全额缴纳社保，缴纳8%的养老保险，也就是是400元，2%的医疗保险100元，0.5%的失业保险是25元，8%的住房公积金是400元，一共是400+400+100+25.5=925.5元，那么就能省税925.5×15%=138.83元。

　　2、大部分社保都是自己的。所以对于职工个人而言，除了手续麻烦一点，在经济并上没有任何的损失，不但缴上去的钱可以返还，还能有更多的收益。

　　(1)住房公积金

　　很多人都知道缴纳公积金是好的，因为缴纳的公积金可以在买房贷款后取出来，而且因为公司也要缴纳和自己同样的公积金金额，所以如果自己缴纳了400块钱的公积金，那么就可以得到800块钱的公积金。这笔钱每个季度都可以取出来，即使不买房，最后也可以通过别的方式返还给你，早晚都是自己的(也就是变相的增加工资了)。

　　(2)养老保险

　　养老保险在缴纳了异地年限后，在到法定退休年龄后是可以领养老金，即便不够年限，也可以按你缴纳的多少返还给你，总的来说没什么损失。

　　(3)医疗保险

　　从实际上说根本不需要我们付出任何代价。当月缴纳的医疗保险会以存折或者医疗卡的形式转到自己的个人帐户上。缴纳了医疗保险,就不怕大病了,因为有国家担保,在缴纳一定年限后，退休之后不用再缴也是能够享受的。所以,我们为什么不缴呢?

　　对于为什么要买社保的问题你是否有答案了呢?想了解更多社保知识，可以返回瑞方人力首页进行查看