【深圳劳务外包公司】深圳人事代理|深圳岗位外包公司,专注人力资源外包,人力外包,劳务外包13年,提供企业人才招聘和劳务派遣人员社保代缴等服务。

什么工作可以使用劳务外包？

　　什么工作可以使用劳务外包?对于目前的企业来说很多都是使用的劳务外包这些方式来用工，所以一些还没有使用这个方式的企业也在了解。所以今天小编就来给大家说说什么工作可以使用劳务外包?

　　一、劳务外包适用于哪些企业?

　　新劳动合同法规定劳务派遣用工不超企业正式工的10%派遣工只能在三性岗位上使用。所以一些派遣无法实施的岗位，用工利息居高不下的企业会使用劳务外包。还有一些用工招聘难度大的企业，员工编制缺乏的企业，短期项目用工短缺的企业都会考虑使用劳务外包来解决企业的问题。

　　二、劳务外包适用企业哪些工作岗位?

　　外包劳务不是所有企业，所有的岗位都能实施的一般企业的一些非核心的工作都会通过劳务外包让第三主人力资源公司来完成。

　　一般企业需要劳务外包的工作岗位包括有：行政前台、文秘类岗位促销岗位数据录入岗位大堂服务岗位后勤服务支撑岗位物业保洁项目单位食堂项目其他非核心岗位。

　　三、劳务外包对于企业的优势有哪些?

　　1企业通过外包劳务能解决劳务派遣用工数量政策限制，满足企业编制缺乏的需求。

　　2通过劳务外包能够减轻企业管理风险，用工风险完全转移，更适合企业用工。

　　3企业使用外包劳务后，把一些繁琐的工作外包出去，能够最低水平降低企业综合本钱。

　　4企业使用劳务外包能让企业灵活用工，满足企业季节性用人需求，提高企业人才竞争能

　　以上就是什么工作可以使用劳务外包?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。

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2020年成都人事外包比自己去缴个人社保还划算？

　　2020年成都人事外包比自己去缴个人社保还划算?很多朋友还不知道，今年找人事外包公司缴社保，比自己去社保局缴纳个人社保还划算，已经有些朋友了解到国家将社保降费减税延期到12月。那么怎么说2020年成都人事外包比自己去缴个人社保还划算呢?

　　因为降低企业缴费，为减轻中小企业负担国家减免了企业部分的缴费。那么也就是说个人找人事外包公司缴纳企业社保，企业应该承担的部分，基本上可以不用缴纳(具体得看地方政策)，那么算下来之后就是缴纳企业社保比缴纳个人社保还便宜。

　　据今年继续执行下调增值税税率和企业养老保险费率等制度，新增减税降费约5000亿元

　　据前期出台6月前到期的减税降费政策，

　　包括免征中小微企业养老、失业、和工伤保险单位缴费，减免小规模纳税人增值税，免征公共交通运输、餐饮住宿、旅游娱乐、文化体育等服务增值税，减免民航发展基金、港口建设费，

　　执行期限全部延长到今年年底。

　　1、医保是否会继续延长执行减半征收政策，还得等待相关的消息哦!

　　2、此次总理的谈话好像又“忘了”提到大型企业，后续该咋办，也得继续等待相关部门的文件出台才能明了了。

　　3、消息有了，各级政府部门会根据国务院的要求逐级发文通知执行，大家还需要耐心等待成都市的执行政策发布。