成都高新区企业HR外包公司|企业HR外包公司有哪些？哪家好？为企提供税务代理，工资贷方，人事管理，薪酬优化，劳务派遣，社保代缴，人员管理等人力资源管理服务

找人力资源外包公司合作有哪些小技巧？

　　找人力资源外包公司合作有哪些小技巧?人力资源公司能够帮助企业降低企业成本，从繁重的事务性工作做抽身。下面找人力资源外包公司合作有哪些小技巧呢?下面我们就来看看这方面的知识。

　　首先，企业应该选择经营多年人力资源管理经验的人力资源外包公司合作。外包公司经营得越久，就能接触到不同的服务企业，这类公司更熟悉企业人力资源的管理和运作，积累了许多成功或失败的企业人力资源管理案例，这有助于企业快速查明管理脉搏，更快地进入标准化管理运营。在处理各种异常问题也可以更快地响应和解决。

　　人力资源外包公司还应具备丰富的专家资源，为企业提供贴身，更个性化的咨询服务，为企业提供有针对性的人力资源管理改进建议，帮助企业降低人力资源管理风险。

　　其次，企业应当选择有稳定服务队伍的人力资源外包公司。一个专业人力外包平台的核心竞争优势就是有经验和专业知识的猎手们。但是这个行业也有个明显的缺点就是入门槛相对较低，人员流失很高，人才流失高的人力资源外包公司的服务质量一般无法保障。所以，选择专业外包服务平台的时候，这点一点要注意。

　　最后，企业应当选择与正规有资质规模在的人力资源外包公司合作。由于不同行业和规模的企业所需的服务有很大差异，因此人才外包组织具有类似行业和规模的人才外包业务经验也是非常重要的。

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离职后生育保险还有用吗？

　　离职后生育保险还有用吗?一般女性在准备生育的时候就会去了解生育险，一些女性朋友也知道生育险的相关福利很不错，所以就想要了解到怎么才能享受，今天有个网友就问小瑞离职后生育险还有用吗?

离职后生育保险还有用吗?

　　各地的政策不一样，一些地区准妈妈在生育期间放弃之前的工作，未能继续参加生育保险，在这种情况下，准妈妈是可以享受生育期间的社会保险待遇的。

　　1、男性职工参加生育保险并按规定缴费的，其未就业配偶可享受生育医疗费用待遇

　　根据相关政策的规定：用人单位已经按时足额缴纳生育保险费的，其职工可以享受生育保险待遇;职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

　　2、职工未就业配偶要享受生育保险待遇，需要具备两个条件：一个是男职工参加生育保险满一年，并且继续正常参保缴费;第二个是职工未就业配偶未享受本市或者户籍所在地的城乡居民基本医疗保险待遇。

　　满足条件的职工未就业配偶，在生育或终止妊娠的住院医疗费用，可以按当地城乡居民基本医疗保险生育或终止妊娠的医疗待遇标准执行，但不能享受生育津贴和计划生育手术医疗费用的待遇;相关住院医疗费则需先由个人支付，出院后再按当地城乡居民基本医疗保险规定到男职工参保属地社保经办机构办理报销手续。

　　3、女性在领取失业保险金期间发生符合规定的生育医疗费用，可享受生育保险待遇，并可申请一次性加发一次性失业保险金。

　　相关政策规定，职工失业前已经参加生育保险的，在领取失业保险金期间所发生符合规定的生育医疗费用，可以从生育保险基金中支付。也就是说在领取失业保险金期间的失业人员(累计参加生育保险缴费满1年)，应按生育保险规定办理就医确认、住院登记和费用结算等手续的，可与生育保险参保人享受同等的生育医疗费用待遇，但不享受生育津贴待遇。

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