【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企事业单位hr简历筛选方法和流程

企业都会出现的税务问题

选择企业HR外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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2020年新公司如何交社保

  2020年新公司如何交社保,对于企业需要给员工缴纳社保的制度,大家可能都了解了。所以企业也都在积极的缴纳社保。那么2020年新公司该如何交社保不用那么麻烦呢?

2020年新公司如何交社保 第1张

  一个最好的选择就是,找到点击旁边客服热线与瑞方人力合作,代缴社保使缴纳社保的事务性工作不再成为企业的累赘。

  1.如何为企业改制职工缴纳社会保险?

  (1)就业登记:

  1.转到劳动保障行政管理厅一楼的1号窗口,并获得“单位雇用登记表”,以雇用级别开设一个帐户。

  2.如果您想申请招聘,则需要完成招聘程序:

  (1)条件:用人单位在工商部门登记

  (2)材料准备:※填写《单位就业登记表》并加盖公章※《营业执照》(复印件),私立学校应携带学校许可证和社团登记证,事业单位和其他事业单位应当携带原始批准文件并复印※组织机构代码证书的正本和副本(副本)※经理身份证的正本和副本,法定代表人的身份证副本。

  (2)处理录用记录:

  进入劳动保障行政管理部门,携带以下材料进行就业备案:

  1.单位“营业执照”复印件(复印件)(加盖公司公章);

  (二)《招生登记表》(一寸两张)(用钢笔或签字笔填写);

  3.“就业招聘和劳动合同招聘登记册”(一式四份);

  4.《劳动合同》(一式三份的新版本);

  (五)招收本市城镇居民的,属于本市四区的,应当携带《失业证》;属于五市三区的,应当携带《求职证》;从国外招募人员应携带身份证和“临时居留证”(“流动人口婚育证明”(女工)原件和复印件;如果招募的人员是正规的全日制毕业生)时大学或中专,在开发区定居后提供户口簿或户口证明,干部介绍信和毕业证明的正本和复印件;被录用人员转业(内转用)与原单位解除劳动合同十日后,应当携带与原单位签订的劳动合同,户口簿和《劳动合同终止报告》。

  (3)开立社会保障账户:

  从事生产经营活动的支付单位,应当自领取营业执照之日起三十日内或者成立之日起三十日内,向当地劳动保险代理机构申请社会保险待遇。程序:

  1.首先去地区就业服务中心办理“就业招聘登记和劳动合同登记”手续;

  2.到社会保障中心领取《社会保险人员基本情况及变动表》,《社会保险登记表》;

  3.企业劳动人员持有《营业执照》正本,复印件,《组织统一代码证书》正本,复印件,《税务登记证》正本,复印件。 1,企业出具工资表或工资证明,企业法人身份证复印件,《社会保险人员基本情况及变更表》, “社会保险登记表”可在地区社会保障中心开立帐户以支付社会保险费。

  以上就是2020年新公司如何交社保的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。

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常见医疗保险缴纳套路

  常见医疗保险缴纳套路。新参加工作的朋友,在找工作后,可能会面临一些社保医疗保险缴纳套路。今天,就给大家讲讲常见的医疗保险缴纳套路。

常见医疗保险缴纳套路

  1、试用期不为员工缴纳医疗保险

  某些用人单位以员工处于试用期不能享受单位福利为由,不为员工缴纳医保。

  根据《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

  2、以现金补偿为由劝说员工放弃缴纳医疗保险

  某些用人单位要求员工签署自愿放弃医保承诺书,将单位应交费用以工资等名义补偿支付给员工。

  根据《社会保险法》规定,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

常见医疗保险缴纳套路 第1张

  3、未按实际工资情况缴纳医疗保险

  某些用人单位以职工医保缴费基数下限作为缴费标准为员工缴纳医保,导致员工权益受损。

  根据《社会保险法》规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

  常见医疗保险缴纳套路。最后,提醒大家在找工作的时候,一定要把这些基本情况问清楚,免得入职了才发现。了解更多社保医疗保险政策知识,请关注我们网站。