【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企事业单位hr简历筛选方法和流程

企业都会出现的税务问题

选择企业HR外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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专业团队

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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企业HR外包常识

遂宁企业HR外包公司|企业HR外包公司有哪些?哪家好?为企提供税务代理,工资贷方,人事管理,薪酬优化,劳务派遣,社保代缴,人员管理等人力资源管理服务

社保减免政策-延期年底人事外包更便宜

  社保减免政策-延期年底人事外包更便宜,对于此次国家大力的帮助中小型企业,很多个人也沾光了,比如个人找人事外包公司代缴,比自己去缴纳个人社保都便宜了。下面我们来看看社保减免政策-延期年底人事外包更便宜

社保减免政策-延期年底人事外包更便宜 第1张

  这几天关于这次事关全国人民大事的会议召开,刷屏不断。5月22日(星期五)上午9时,第十三届全国人民代表大会第三次会议在人民大会堂举行开幕会,听取国务院总理关于政府工作的报告。总理的报告中,有这么几点和我们员工与企业的发展息息相关。

  报告中特别指明:

  1.今年继续执行下调增值税税率和企业养老保险费率等制度,新增减税降费约5000亿元。

  2.前期出台六月前到期的减税降费政策,包括免征中小微企业养老、失业和工伤保险单位缴费,减免小规模纳税人增值税,免征公共交通运输、餐饮住宿、旅游娱乐、文化体育等服务增值税,减免民航发展基金、港口建设费,执行期限全部延长到今年年底。

  3.小微企业、个体工商户所得税缴纳一律延缓到明年。预计全年为企业新增减负超过2.5万亿元。要坚决把减税降费政策落到企业,留得青山,赢得未来。

  这些疫情期间的税、费等优惠政策都将延期到年底,而我们需要重点关注的,有这么两个。第一个是税的变化,即继续执行下调增值税税率、减免小规模纳税人增值税,对小微企业、个体工商户所得税缴纳一律延缓到明年。另一个就是免征中小微企业养老、失业和工伤保险单位缴费也将执行到年底,因为这个对于中小微企业来说是重大利好,对于我们员工来讲也是息息相关。

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关于职工生育保险的政策

  关于职工生育保险的政策,生育保险对于职工来说,一般是女性职工的受益比较大,因为生育保险的福利,一般都是针对女性的。下面我们来看看关于生育保险的政策有哪些?

关于职工生育保险的政策 第1张

员工要缴纳生育保险的条件

  首先,必须首先遵守国家人口和计划生育法律法规以及自治区的相关生育政策;

  其次,雇主为雇员支付生育保险,并继续支付12个月。换言之,拉萨市城镇职工参加生育保险一年后可以享受生育保险待遇。

  生育保险福利包含哪些内容?

  (一)未实施配偶分娩的女职工,失业人员和从事计划生育手术的医疗费用,应当按照固定利率结算。分娩6000元,剖宫产8000元,包括产前检查费,多胎分娩,每出生一个婴儿,增加15%。

  二,实施计划生育手术,终止妊娠,享受产妇福利待遇。如果怀孕在怀孕2个月内终止(包括自然流产,人工流产),则享受20天产假津贴;对于异位妊娠,享受50天产假津贴;进行输卵管(精)管结扎,享受20天产妇津贴。在放置避孕环并进行皮下植入手术时终止妊娠分别增加了3天和5天的产妇津贴。

  3.在分娩期间,雇员的配偶享有15天的护理津贴 - 不要认为生育保险与男性雇员无关。在生育期间,配偶还可享受15天的护理津贴。护理津贴的计算方法是将生育保险福利申请人的上一年度员工的平均月工资基数除以30天,再乘以15天!

  如何申请生育保险福利?

  1.未申请生育保险的职工,失业人员和失业配偶,应当提交下列材料:

  1.领取生育保险金的申请;

  (二)计划生育管理部门出具的“生育证明”原件及复印件;

  3.原始身份证和夫妻双方结婚证;

  4.原始证明材料,如医疗机构出具的出生医疗证明,婴儿死亡证明,出生证明或计划生育操作的医疗证明。

  以上就是关于职工生育保险的政策的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。