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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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异地缴社保如何使用?

  异地缴社保如何使用?一些大的企业不免会有需要外驻人员,但是公司的社保却缴纳到公司的所在城市,外驻人员的社保也是。那么对于外驻员工来说自己的社保就是缴纳在异地的,也就引出了我们今天的问题,异地缴社保如何使用?

异地缴社保如何使用? 第1张

  相关政策规定:用人单位若无故不缴纳社会保险的,将由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期未缴的,可加收滞纳金。若用人单位未按时足额缴纳社会保障费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或不足。缴费单位没有按照规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍未缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。

  所以在外地驻扎的员工,公司也要给缴纳社保的。那么异地缴社保如何使用?

  1、如果是在异地临时需要就医,可以凭借异地医院的诊断证明,联系所在地的管理部门,社保医保管理部门根据实际情况会作出批复,经同意同意,可在指定的异地医疗机构,进行临时住院治疗。之后持相关的费用单据,回医保所在地进行报销!

  2、若是因病情或者其他在本地无法治疗的,可以凭本地医疗机构的转院证明,向社保部门提出申请,经批复同意,可前往异地指定医疗机构进行治疗。治疗结束后回本地报销。

  (目前个别地区异地医疗或转诊,是可以直接报销的)

  不过要享受社保的福利,还是得满足一定的条件。养老保险需要满足,参保人异地缴纳社保,至少需要缴纳15年,达到退休年龄后才能按月领取养老金;若参保人在外地工作时年龄超过45周岁,在当地就只能办理“临时账户”,退休后回户籍所在地领取养老金。参保人办理医疗保险,男性需要连续缴纳25年,女性连续缴纳20年,才能享受终身医疗(注意,地区不一样可能会有不一样的条件)。在使用住房公积金贷款购房时,很多地区一般会要求贷款人提供2年以上社保缴纳证明、工资证明等证明个人身份和能力的证件,否则无法按期贷款。

  以上就是异地缴社保如何使用?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

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基本养老金的计算办法

  基本养老金的计算办法,养老金一直都是大家关注的点,养老金的高低直接影响到我们退休后的生活,所以大家也是比较重视的,今天小瑞就要来给大家讲讲基本养老保险的计算办法。

基本养老金的计算办法 第1张

基本养老金计发办法

  1、基本养老金=退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限(含视同缴费年限,下同)×1%。

  本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。

  劳动者在退休时,根据本人退休时的职务职级(技术职称)确定本人视同缴费指数。

  实际平均缴费指数=(Xn/Cn-1+Xn-1/Cn-2+……+X2016/C2015+X2015/C2014+X2014/C2013)/N实缴。

  Xn、Xn-1……X2014分别是参保者在退休当年至2014年相应年度本人各月缴费工资基数之和;Cn-1、Cn-2……C2013分别为参保人员退休上一年至2013年相应年度全省在岗职工年平均工资;N为参保人员实际缴纳养老保险费年限。

  2、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

  3、过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.3%。

  过渡期内退休的工作人员待遇计发办法

  过渡期为2014年10月1日—2024年9月30日,过渡期内退休的工作人员待遇计发实行新老办法对比:

  新办法待遇计发标准低于老办法待遇计发标准的,按老办法待遇计发标准计发。

  新办法待遇计发标准高于老办法待遇计发标准的,在按老办法待遇计发标准计发的基础上,对新办法超出老办法的部分按一定比例发放。对超出的部分,第一年(2014年10月1日至2015年12月31日)退休的人员,发放超出部分的10%;第二年(2016年1月1日至2016年12月31日)退休的人员,发放超出部分的20%;依此类推,到过渡期末年(2024年1月1日至2024年9月30日)退休的人员,发放超出部分的100%。

  过渡期结束后退休的人员执行新办法待遇计发标准。

  新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金。其中职业年金按照《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》(国办发〔2015〕18号)等有关规定计发。

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