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养老保险一次性缴纳多少钱？

　　养老保险一次性缴纳多少钱?相信很多人有这种情况，年轻的时候没有机会买社保，等有了一定的资本后又接近退休年龄了，无法在一定的时间内购买满一定年限的社保，这个时候大家就像可不可以一次性缴清社保。那么，养老保险一次性缴纳多少钱?

养老金一次性补缴15年多少钱：

　　如果不交的缴费基数按照1996年以来各社保年度对应的全省在岗职工平均工资的100%确定，缴费比例为20%。2011年6月30日前，男年满60周岁，女年满55周岁的人员一次性补缴15年需缴纳53590元。2011年6月30日前达到或超过70周岁的人员，一次性补缴标准可以按每增加一岁减少缴费1000元确定，最多减少1万元。

　　而对于尚未退休的市民来说说，则可一次性补缴距领取养老保险待遇年龄不足年限与15年之间差额年限的养老保险费。比如某男性市民今年56岁，距离退休年龄还有4年，他可以选择向前一次性缴纳11年。

养老保险金一次性缴纳是否合算?

　　我们都知道，我们日常缴纳的养老保险分为两部分组成：单位缴纳工资的20%(上海22%)，个人缴纳工资的8%，其中单位缴纳的全部进入社会统筹账户，个人缴纳的进入个人账户。如果缴纳满15年，退休后可以每月领取养老金。但是许多人会问，我60岁退休，领这笔钱最多也就领个二三十年，那么我一次性缴纳养老保险是否合算呢?

其实我们可以算这么一笔账：

　　假设小白领王三在北京工作且长期定居，月薪是一万元，连续交满了30年养老金，那么他交的总额是：10000X28%X30X12=100万，个人缴纳部分是29万。等到他退休了，每个月可以领取的养老金分两部分，一部分是个人缴纳除以168，也就是1700元，另一部分是社会平均工资的30%，因为他交了30年4672X30%=1400。两者相加，1700+1400=3100元。这就是他每个月能拿到的养老金。很幸运，他只需要花27年就能够拿回本金，此时他已经是87岁。由于中国社会平均预期寿命是74岁，其中的差额13岁就是王三的目标线，王三必须要活过平均年龄13年，才能拿回本金，保证自己不亏。

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从单位辞职后，医保和养老保险自己怎么缴？

　　从单位辞职后，医保和养老保险自己怎么缴?从单位离职后，单位是会将离职人员的社保给停了的，所以要想自己的社保不断交，就需要自己想办法缴。那么从单位辞职后，医保和养老保险自己怎么缴?

　　单位辞职后，医疗保险和养老保险应如何自行支付?

　　处理和更新社会保障有两种方法：

　　(-)以个人名义，有必要向户籍所在社会保障局申请转移关系。参与保险的程序包括：我的身份证，最近的两张1英寸照片，保险费，申请表等。仅适用于养老金，医疗保险。

　　支付金额是根据去年的当地社会工资计算的，并且每年都不一样。

　　例如，A土地的工资是2万元，那么养老保险的金额是20,000*20%=4000/年，医疗保健是20,000*10%=2000/年。

　　此外，还规定了最低和最高等级，最低文件付款额不得低于社会工作者月平均工资的60%，最高等级应为员工月平均工资的300%。一般来说，它大多数处于最低水平。

　　此外，养老保险的最短支付期限为180个月或15年，医疗保险必须至少支付25/30年。当您达到退休年龄时，您可以申请退休金福利和医疗报销(只要通常可以续签)。

　　(2)以单位支付的形式购买或更新社会保障。

　　此外，如果您要申请社会保障，最好通过第二个单位支付更好的方式，因为该单位将承担我们的大部分费用，从而减轻付款的压力。1.城市户口，您可以在户口缴纳社会保障金，并将您的身份证，户口簿和其他材料送到当地社会保障中心领取。

　　2.个人通常支付养老和医疗费用。支付基数可以根据不同的等级确定(当地社会平均社会工资的300%-60%)。老年人的比例一般为20%，医疗保健的比例为8%。养老保险(社会保障)可以移交给当地社会保障局，以获得社会保障书的支付。

　　医疗保险不能自行支付。目前，中国有两种医疗保险，一种是城镇职工医疗保险(仅供就业，由公司支付)，另一种是城镇居民医疗保险(可以移交，带来身份证到当地医疗保险中心)劳动合同签订后，员工可以获得失业证明。缴费基数应根据该地区的最低失业保护标准支付。最好去当地的协调办公室询问，从单位转移到人才中心，在那里办理。

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