【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择社保补交 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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社保补交就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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社保补交常识

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疫情期间生育津贴正常发放吗?

  疫情期间生育津贴正常发放吗?疫情期间不能够缴纳社保,同时相关的福利待遇很多朋友也不知道该怎么领取,下面我们来看看疫情期间生育津贴正常发放吗?

疫情期间生育津贴正常发放吗? 第1张

  疫情防控期间,参保人员需到医保经办机构进行生育医疗费用报销业务的,可推迟到疫情结束再来报销。

  津贴申报需要的材料

  1.结婚证明原件。

  2.提供另一个孩子的出生批准证明原件和复印件。

  3.如果报销了男性雇员的配偶,则必须提供街道(乡镇)出具的妇女正本,妇女就业登记证副本或失业妇女证明。

  4.如果女雇员在领取失业救济金时分娩,还必须提供其就业登记证的正本和副本。

  5.出院记录的副本(提供的医疗记录和门诊人工流产的病假记录)。

  产妇津贴和一次性营养费申请材料:

  1.结婚证明原件。

  2.提供另一个孩子的出生批准证明原件和复印件。

  3.出院记录副本(门诊病历(手术)提供病历和病假单)。

  以上就是疫情期间生育津贴正常发放吗的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。

了解社保补交

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医疗保险要交多少年?一年交多少钱?

  医疗保险要交多少年?一年交多少钱?医疗保险其实和养老保险一样,是个可以终身使用的,并且和养老保险一样是需要缴纳一定的年限。那么下面小瑞就给大家讲讲医疗保险要交多少年?一年交多少钱?

医疗保险要交多少年?一年交多少钱? 第1张

医疗保险要交多少年?

  各地医疗保险的政策不同,一般医疗保险交纳时间为25年。具体可咨询当地社保局。

  医疗保险的缴费年限是如何计算的?

  医疗保险累计缴费年限=医疗保险实行后的个人实际缴费年限+医保视同缴费年限;

  医疗保险的视同缴费年限=医疗保险实行前养老保险实际缴费年限+养老保险视同缴费年限(也就是养老保险实行前国家规定的连续工龄或工作年限)。

  根据《社会保险法》第27条规定,“参加职工基本医疗保险的个人,在达到法定退休年龄时,累计缴费满国家规定年限的,载退休后不用再缴纳基本医疗保险费,也是可以按国家规定享受基本医疗保险待遇的;而没有达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。”

医疗保险一年交多少钱?

  单位和个人缴费比例

  用人单位的医疗保险缴费比例,是在职职工工资总额的7.5%,而职工缴费比例,是本人工资收入的2%,随着经济发展,用人单位和职工缴费比例可作相应调整。(职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳的)

  补充医疗保险,主要是由单位自行办理,补充医疗保险缴费比例,一般情况下,企业缴纳的比例一般是4%,个人缴纳比例为税前工资的2%+3元。

  个人和单位医疗保险缴费基数

  1、以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数,单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数。

  2、单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%,以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资300%以上部分,不计入缴费基数。

  由于各地基数不一样,具体一年要交多少钱,可根据当地基数进行计算。

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