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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择社保补交 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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社保补交就选瑞方人力

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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社保补交常识

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离职后自己需要去缴社保吗?有什么好处?

  离职后自己需要去缴社保吗?有什么好处?在单位上班社保缴纳的事务完全是不用我们自己操心的,都由公司专业人员帮忙缴纳,而离职后的自己,社保就需要自己来考虑了,那么在离职后自己需要去缴纳社保吗?有什么好处?

离职后自己需要去缴社保吗?有什么好处? 第1张

  医疗保险

  离职之后,符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续,从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇,未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形,视为中断参保。

  这里所指的规定时间就是符合医保各类险种参保条件的3个月内。因此无论是应保未保或者参保后忘记缴费,3个月都是医保中断影响的临界点。通俗地说,也可看作是医保中断影响的缓冲期,在3个月内及时参保了,从办理的次月起即可恢复待遇。

  中断缴费超过3个月的,造成的后果除了中断期间医保待遇无法享受外,最大的影响就是重新办理参保缴费手续,需在6个月后才能恢复医保待遇,这6个月也就是我们说的等待期,中断期间和等待期内发生的医疗费,都不列入医保报销。

  有人说,医保断缴3个月就会清零。其实,职工社会医疗保险参保人员在停止缴费的次月,会停止享受职工社会医疗保险待遇,但个人账户余额还是存在的。医疗保险累计缴满20年,退休后享受终身,期间即使有中断过,只要累计时间达到20年,也不会受影响。到达了法定退休年龄,还是不够最低缴费纳年限,需要继续缴费到要求年数。

  养老保险

  养老保险如果中途断缴了,是可以补续的,且不用重新计算累计缴交费年限,但会影响到你退休后的待遇。政策规定,15年的年限只是退休后领取基本养老保险金的前提条件之一,中断缴费几年,基础养老保险金的计发比例就会相应减少,也就是说同等情况下缴费时间越长、缴的越多费标准越高,退休后的待遇就越高。反之,退休后享受的待遇会下降。按照规定,缴费不足15年的,养老保险个人账户金额会全额退还,但是统筹账户中单位交的那部分,可就打水漂了。

  失业险、工伤险、生育险

  这三种保险在辞职之后都是可以到了新单位后续上的,因此停交关系不大。但是生育保险必须分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

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了解社保补交

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农村新型养老保险

  农村新型养老保险,保障退休后基本生活的险种,社保中的养老保险是一个非常不错的。它根据缴纳的人群不同享受的人群不同也分为几个类别!今天小瑞要给大家普及农村新型养老保险的知识。

农村新型养老保险 第1张

农村养老保险交纳的方式

  农村新型养老保险有定期交费、不定期交费和一次性交费三种形式。

  定期交费,收入比较稳定时或者比较富裕的地区和人群,就是采用这种方式的。如乡镇企业可按月、按季交纳保费,富裕地区的农民可按半年或按年交纳保费,其交费的额度,既可以按收入的比例,也可以按一定的数额交纳;

  不定期交费,多数的地区,因为收入不稳定采取的就是这样的方式。丰年多交,欠年少交,灾年缓交。家庭收入好时交,不好时可不交;

  一次性交费,这种方式多数是岁数偏大的农民,根据自己年老后的保障水平将保费一次交足,一直到60岁以后按规定领取养老金。

农村新型养老保险的办理流程:

  参保范围

  具有本地农村户籍且年满16周岁(不含在校学生)未参加城镇职工基本养老保险的农村居民。

  所需证件

  1.身份证原件、复印件二份。

  2.户口本原件、复印件二份。

  3.4张1寸免冠照(60周岁以上人员6张)。

  办理方法

  到所在村街填写《登记表》4份,《户籍表》2份,贴相片,并由本人签字按手印确认。16—59周岁人员自主选择缴费档次(100—1000)缴费,由村街经办人员开具收据并填写《缴费明细表》。60周岁以上人员不需缴费,填写《待遇申领表》2份,提交存折复印件两份。

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