南充社保补交公司|社保补交公司有哪些？哪家好？为企业提供社保代缴，劳务派遣，劳务代理，岗位外包，薪酬优化，五险一金代理等人力资源管理服务。

劳务派遣公司注册条件

　　劳务派遣公司一般可以提供劳务派遣、岗位外包、劳务外包等人力资源服务。那么，一般注册成立一个劳务派遣公司需要什么条件呢?选择一个劳务派遣公司怎么选择?

劳务派遣公司注册条件

　　1、劳务派遣单位只能以公司组织形式设立，不得以独资企业、合伙企业等其他组织形式设立。

　　2、劳务派遣公司的注册资本不得低于50万元。

　　3、有固定的经营场所和设施

　　4、有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度

　　5、行政许可申请许可

劳务派遣单位设立的特别规定

　　根据《劳动合同法》第57条的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。关于注册资本，《公司法》第26条规定，“有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元。”

　　第81条规定，“股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。”

　　而劳务派遣单位的设立，除了满足《公司法》关于企业法人设立的基本条件外，还须符合特别规定，即注册资本不得少于50万元。

选择劳务派遣公司怎么选？

　　1、看公司是否具有劳务派遣资质;

　　2、看公司发展的时间：一般来说，对于劳务派遣公司，存在的时间越长，说明受到的认可度越高，说明越正规，经验越丰富;

　　3、上网搜索该公司口碑，多了解该公司的成功案例，了解其合作的客户口碑、知名度;

　　4、了解其业务覆盖面及覆盖城市，是否都是直属的分公司，是否为合规的操作业务种类。

　　选择劳务派遣公司的时候，大家可以看看他是否满足注册成立劳务派遣公司的条件，如果连注册条件都没有满足，那么，这家公司是否是正规的劳务派遣公司有待商榷。

　　上文介绍了劳务派遣公司的注册条件，选择劳务派遣公司怎么选等内容?希望对大家有所帮助。

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劳务派遣公司需要什么样的资质呢？

　　劳务派遣公司需要什么样的资质呢?目前有很多企业都需要找劳务派遣的公司来为自己管理用工，大家在找公司合作的时候要找正规的公司合作。所以今天小编要给大家讲的是劳务派遣公司需要什么样的资质?

　　劳务派遣公司需要什么样的资格?

　　1.申请劳务派遣机构的报告;

　　2.为劳务派遣机构制定可行性报告和实施计划;

　　(三)劳动派遣组织章程及有关规章制度;

　　4.办公楼证明书(合同，租赁协议，业权证明书)复印件;

　　(五)法定代表人的聘书和身份证复印件;

　　六，工商行政管理部门批准的《名称预核准通知书》。

　　七，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条，第五十八条的规定，依照《公司法》的有关规定设立劳务派遣单位，注册资本不少于200万。

　　劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，应当包括本法第十七条的规定。第十七条劳动合同有下列规定：

　　(一)用人单位的名称，住所，法定代表人或者主要负责人;

　　(2)雇员的姓名，地址和居民身份证或其他有效的身份证号;

　　(三)劳动合同的期限;

　　(四)工作内容和工作地点;

　　(五)工作时间，休息和休假;

　　(六)劳动报酬;

　　(七)社会保险;

　　(八)劳动保护，劳动条件和职业危害保护;

　　(九)法律，法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

　　用人单位和劳动者除前款规定的必要规定外，可以在试用期，培训，保密，补充保险，福利待遇等方面达成协议。除上述事项外，还应当注明被派遣劳动者的就业单位，派遣期限和工作岗位。

　　以上就是劳务派遣公司需要什么样的资质呢?的资料、想了解其他相关知识的，可以返回首页进行查看。