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什么是劳务派遣？

　　什么是劳务派遣?劳务派遣是一种人力资源服务，现在有很多企业选择劳务派遣员工，对于企业节约管理成本，提高员工满意度有很大的帮助。下面，我们就去了解一下什么是劳务派遣?

什么是劳务派遣?

　　劳务派遣，又称人才派遣、人才租赁和劳务租赁，是指人才派遣机构与被派遣劳动者签订劳动合同，被派遣劳动者向被派遣企业(实际用工单位)支付劳动报酬。劳务派遣机构与被派遣劳动者之间存在劳动合同关系，但劳务支付事实发生在被派遣劳动者与被派遣企业(实际用工单位)之间。

企业劳务派遣业务流程？

　　1.需要用工的企业已经要求广东瑞芳人力派遣人才，还有需要我们派遣人才的详细信息。

　　2。瑞士人力部将根据用人企业提出的要求，根据不同用人单位的要求和现有条件，制定劳务派遣业务计划。

　　3。用人企业和瑞士人力部都研究并协商了劳务派遣计划的内容，并签署了《人才派遣服务协议》，明确了双方的权利和义务，区分了法律责任。

　　4。瑞士人力严格执行“人才派遣服务协议”的规定，提供劳务派遣服务。

正式工与劳务派遣工的区别。

　　一般来说，企业应该直接招聘员工，签订劳动合同，建立正式的劳动关系。

　　劳务派遣作为一种特殊的就业和劳动关系形式，并不适合所有的企事业单位，而是只适合一些特殊的雇主或特殊的岗位。

　　什么是劳务派遣?上文已经给大家做了简单的介绍，如果大家还想了解更多人力资源服务，请关注我们的网站。

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个人如何续交社保？缴费标准是多少？

　　个人如何续交社保?缴费标准是多少?大家在了解了社保的好处之后，就算没有在单位上班自己也是要缴纳社保的。那么个人如何续交社保?缴费标准是多少呢?下面我们就一起来看看吧。

　　一个人如何续交社会保障?

　　续签社会保障的个人只能参加养老保险和医疗保险。其他三种类型的保险不能参加。

　　继续支付社会保障的个人也以灵活的员工形式参与社会保障。被保险人携带身份证，户口簿和最近两张照片(如果有社会保障卡，则无需准备照片)，以及户籍所在地的社会保障。位于。如果处理机构申请医疗保险和养老保险登记手续，可以一人的名义参加社会保障。

　　二是社会保障个人支付标准

　　1.养老保险支付标准

　　个人养老保险的支付额为当地平均工资水平的60%，70%，80%，90%，100%，150%，200%，300%等。被保险人可以根据自己的情况选择支付等级。

　　2.医疗保险支付标准

　　如果只建立统一基金而且没有建立个人账户，那么医疗保险缴费基数是当地月平均工资的4.2%。如果建立个人账户，医疗保险缴费基数是当地平均月薪8%;

　　以上就是个人如何续交社保?缴费标准是多少?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。