【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择社保补交 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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社保补交就选瑞方人力

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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社保补交常识

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成都生育保险缴费基数

  成都生育保险缴费基数。成都医疗保险和生育保险合并后,参保人员就不用在单独缴纳生育保险费了,只需要缴纳职工社保医疗保险就可以了。下面,我们就来了解一下成都医疗保险生育保险缴费基数吧。成都生育保险缴费基数

  根据《关于2022年度医疗保险缴费有关问题的通知》

  生育保险、按单建统筹方式参加基本医疗保险的缴费基数标准,按2021年度全口径省平的100%核定(6785元/月)。

成都生育保险缴费基数 第1张

  温馨提示:

  一、用人单位及其职工(包括有雇工的个体工商户及其雇工)分别按2021年度全口径省平的300%(20355元/月)和60%(4071元/月)核定缴费基数的上限和下限执行。

  二、灵活就业人员按统账结合方式参加基本医疗保险、大病医疗互助补充保险的缴费基数标准,按2021年度全口径省平的80%(5428元/月)执行;生育保险、按单建统筹方式参加基本医疗保险的缴费基数标准,按2021年度全口径省平的100%核定(6785元/月)。

了解社保补交

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养老金是如何计算的?

养老保险到底是如何计算的呢?

  首先,我们把养老保险金分为三个部分来计算,分别是基础养老保险金、个人账户养老保险金和过度性养老保险金。

  基本养老金

  这部分的养老金是由用人单位缴纳的那部分,如果你是自由职业者,没有公司或用人单位给你缴纳的话,这部分也自己承担的。也就是说这部分是从当地的统筹账户里领取的。基础养老金的计算方式是:在你达到法定退休年龄的上年度,全省在岗职工月平均的工资再加上自己的指数化每月平均缴费工资,这两者相加的总数乘以2,然后以这两项的平均数乘以自己缴费的年限百分比。最后就得到自己的基础养老金了。

  基础养老金公式:基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限ⅹ1%。

  举个例子:如果你退休上年度平均工资为5000元,你的指数化每月平均缴费工资也是5000元,那么你的基本养老金就是:(5000 + 5000 * 100%)/ 2 * 30% = 1500元

养老金是如何计算的? 第1张

  个人账户养老金

  这个就是每月从我们工作中扣走的那部分,它进入了我们的个人账户,不断的积累。在你到达法定退休年龄之后,用存储额除以计发月数:个人账户养老金=个人账户养老金储存额÷计发月数(计发月数和退休年龄有关)。

  举个例子:在60岁退休时个人账户存储额为20万元,计发月数为139个月。那么你个人账户养老金为:200000/139 = 1438元

  过度性养老保险金

  职工参加工作到建立个人养老金账户前的工作年限,根据这段年限和社会养老保险的计算公式计算出来的退休工资额就是过渡性样老金。国家在政策上给予补贴,确定了一个视同缴费年限。所以说过渡性养老金=退休时上年度全省的在职职工每月平均工资*视同缴费基数*视同缴费年限*(1.3%或者1.4%)

  一般我们想知道养老金能领取多少,可以直接看基本养老金和个人账户养老金的总和。

  那么我们要怎么能提高以后养老金的领取额度呢?那么我们就要来看一下养老金领取多少跟哪些因素有关:

  所在地区的工资,所以地区平均工资越高,养老金就越多。

  所在公司,工资越高,养老金越多

  缴费年限,缴纳的养老保险年限越久,养老金越多

  所以说想要退休后领取的养老金越多我们可以从以上三个方面来考虑。

【扩展资料】现在正规的人事外包公司是会为合作的企业免费报销生育报销,工伤保险等服务。。