【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择社保补交 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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社保补交就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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社保补交常识

内江社保补交公司|社保补交公司有哪些?哪家好?为企业提供社保代缴,劳务派遣,劳务代理,岗位外包,薪酬优化,五险一金代理等人力资源管理服务。

失业保险金有多少?

  失业保险金有多少?失业保险是社保五险中的一种,很多人对于社保最了解的可能对于养老保险和医疗保险比较关注,而对于失业保险就会感觉并不是那么重要,以至于不知道失业保险金怎么领取,可以领多少。

失业保险金有多少?

  根据规定,领取失业保险的金额为当地最低生活水平设定金额

在满足以下条件的情况下就可以在失业后领取失业金:

  1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;

  2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;

  3、已按规定办理失业和求职登记的。

 其失业金的领取有这样方面的规定:累计交纳满一年不足两年的时间的,可以领取到三个月的失业金,满两年不足三年的为六个月,以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。

失业保险金有多少? 第1张

失业保险金计算方式是什么

  决定失业保险金发放金额的两个主要因素:失业保险金领取期限、失业金每月发放标准。一般领取期限越长,发放标准越高则失业保险金发放金额越多。其具体计算公式如下:

  失业金领取金额=失业保险金领取期限X失业金每月发放标准。

  1、失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金;

  2、累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月;

  3、累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限为24个月。

  虽然,失业金没多少,但是,在困难的时候还是可以帮你一把的,了解这些也能及时的维护你的权益,所以,大家了解了失业金的领取条件和怎么计算失业金有多少之后,是不是对失业保险了解更深了呢?如果,想了解更多社保知识、政策,可以关注瑞方人力社保网站,咨询我们的在线社保服务工作人员。

了解社保补交

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劳务派遣公司是干嘛的?

  劳务派遣公司是干嘛的?劳务派遣大家应该都听说过,这是一种新型的用工形式,能帮助企业降低用工成本、用工风险。那么,劳务派遣公司是干嘛的呢?能给企业提供哪些服务呢?

劳务派遣公司是干嘛的?

  劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同,然后向用工单位派出该劳动者,使其在用工单位的工作场所内劳动,接受用工单位的指挥、监督,以完成劳动力和生产资料结合的一种特殊用工方式。

  瑞方人力劳务派遣公司为企业提供劳务派遣一条龙服务,涵盖内容如下:

  1、劳务合同签单/管理、员工招聘服务;

  2、入职培训、代缴社保;

  3、代缴公积金、薪资发放;

  4、人事咨询、入离职手续等服务。
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劳务派遣公司是干嘛的? 第1张

  瑞方人力劳务派遣优势

  1、降低管理成本、降低企业风险

  2、节省人工成本、用工方式灵活

  3、降低招工费用、降低社保费用

  劳务派遣公司是干嘛的?对于一些短时期需要一批员工、急需员工的企业,选择劳务派遣是非常明智的选择。了解更多人力资源服务劳务派遣、岗位外包、人事外包、薪税服务等,请关注我们网站,咨询在线工作人员。