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成都生育保险报销资料

　　成都生育保险报销资料。成都生育保险并入医疗保险了，很多人担心生育保险的福利待遇没有了，不用担心生育保险的相关福利待遇依旧存在，只要参保人符合条件。下面，我们给大家介绍一下成都生育保险报销资料。

成都生育保险报销资料

　　成都参保人，只要符合计划生育政策、婚姻法等法律法规。并且，初次参加生育保险的人员从办理之月起连续不间断参保缴费满12个月生育的，已参加生育保险的人员连续缴费不间断满12个月(不含补缴)后生育的。在生育、流产施行前应持有计划生育部门批准的生育指标。准备好以下资料，就可以申请生育报销。

　　1、女职工生育津贴、生育医疗费：《成都市生育保险待遇审批表》一式两份(加盖单位行政公章)、劳动合同书、本人身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明书、生育指标、婴儿出生证或其他医学证明、婚姻证明。

　　2、男职工生育医疗费补贴：《成都市生育保险待遇审批表》一式两份(加盖单位行政公章)、劳动合同书、本人身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明书、生育指标、婴儿出生证或其他医学证明、婚姻证明、配偶户籍证明、配偶社会保险关系证明或配偶的失业证。

　　3、计划生育手术费：《成都市生育保险待遇审批表》一式两份(加盖单位行政公章)、手术费收费票据、病情证明书、劳动合同书、本人身份证、婚姻证明。

　　成都生育保险报销资料。参保人或经办人携带上述资料前往社保参保机构办理报销手续。经审核，符合条件，资料齐全，办理报销。了解更多生育保险政策知识，请关注我们网站。

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企业如何为员工缴纳社保？

　　企业如何为员工缴纳社保?企业给员工缴纳社保是国家法律规定的，必须要给员工缴纳的。有的新企业并不知道缴纳的流程。所以今天小编给大家讲讲企业如何为员工缴纳社保?当然也有许多企业找人事外包公司做的。

　　1.公司如何为员工处理社会保障?

　　(1)企业办理员工社会保障所需的材料

　　具体包括：营业执照，税务登记证，法人身份证复印件，公司开户行“开户许可证”，劳动合同，被保险人身份证复印件等。

　　(2)社会保障账户开立

　　企业需要在成立之日起30天内到社会保障局开设社会保障账户。社会保障账户开通后，将获得社会保障登记证。

　　(3)社会保障增加和减少人员

　　当公司更换人员时，公司必须每月将新添加的员工添加到公司的社会保障帐户中，并从帐户中删除离开公司的员工，然后在每月20日之前提供。这里需要说明的是，社会保障账户是一个单独的账户，增加或减少员工的操作必须在账户中进行。

　　(4)确认付款基础

　　在为员工支付社会保障的过程中，企业需要为员工申报正确的社会保障缴费基础，以确保社会保障的正常支付。在正常情况下，社会保障缴费基数是去年当地平均工资的40%。

　　(5)社会保障缴款

　　如果企业三方，银行和社会保障管理机构签署银行付款协议，社会保障费将按固定的月度时间直接从公司银行账户中扣除。不采用上述方法的公司也可选择以现金或支票向社会保障局支付费用。

　　2.企业社会保障与个人社会保障的区别

　　如今，中国一些灵活的员工选择以个人捐款的形式支付社会保障金，以享受社会保障福利。那么，企业社会保障与个人社会保障之间的具体差异是什么?其主要表现如下：

　　(1)不同类型的支付保险

　　以个人身份支付的社会保险只有两种类型的养老保险和医疗保险，即灵活就业人员不包括在失业，工伤和生育保险的参与范围内。但是，企业必须为员工支付社会保障。雇主和工人必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。

　　(2)不同的支付率

　　企业为员工支付保险金，养老金，医疗保险和失业保险由个人和企业单独支付，一般企业占大头。例如，北京的社会保障缴款比例为：养老保险费：单位缴费的19%，个人的8%;失业保险费：单位支付0.8%，个人支付0.2%;医疗保险费：单位支付10%，个人支付2%。此外，工伤保险和生育保险不需要个人付款，全部由公司支付。以个人身份支付社会保险费是个人的责任。

　　以上就是企业如何为员工缴纳社保?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。