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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择社保补交 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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社保补交就选瑞方人力

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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社保补交常识

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城镇职工社保和城乡居民社保有哪些区别

  城镇职工社保和城乡居民社保有哪些区别,社保是国家以法律方式建立的保险制度,根据不同的人群又分为城镇职工社保和城乡居民社保,那么这两种社保又有哪些区别呢?

城镇职工社保和城乡居民社保有哪些区别 第1张

社保缴费的主体不同

  城镇职工社保是由企业和员工共同缴纳的;

  城乡居民社保是由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。

  社保的领取方式不同

城镇职工养老金的计算

  退休后领取养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+过渡性调节金。

  (1)基础养老金=[(参保人员在退休时的全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2]*缴费年限*1%

  (2)个人账户养老金=个人账户储存额/个人账户养老金计发月数

  (一般个人账户的养老金计发月数,50岁是195;55岁是170;60岁是139)

  (3)过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资*统账结合前的缴费年限*12%

  (4)过渡性调节金=当地现行标准计发

  (过渡性调节金适用人群:2006年到2015年之间的退休人员,2015年以后退休的不再享受。)

  城乡居民养老金的计算

  城乡居民养老保险较城镇职工养老保险低很多,从各地实施的情况来看,保障水平比较低。

社保的个人账户内容

  城镇职工社保个人账户:当年缴费本金,从06年起全由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人的账户,当年本金生成的利息,历年累积储存额生成的利息。

  城乡居民社保个人账户:每个参保人员建立终身记录的养老保险个人账户,个人缴费、地方政府对参保人的缴费补贴、集体补助以及其他社会经济组织、公益慈善组织全都记入到个人账户。个人账户储存的额度按照国家规定计算。

  以上就是城镇职工社保和城乡居民社保有哪些区别的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

了解社保补交

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2018年生育保险新政策

  2018年生育保险新政策。很多男职工,认为生育保险没有什么用。所以,大家也就对于生育保险的关注非常少,了解的就少很多政策法律都不知道。下面,就给大家普及一下生育保险的政策。

什么是生育保险?

  生育保险根据“以支定收,收 支基本平衡”的原则筹集资金,由企业按照其工资总额的 一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费,建立生育保险 基金。

  生育保险费的提取比例由当 地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定,并可根据费用支出情况适时调整,但最高不得超过工资 总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理,列人企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。

2018年生育保险新政策 第1张

2018生育保险新政策

  生育保险作为一项基本社会政策,是国家通过社会保险来立法的,具有国家政策支持。而各地为了响应国家的号召,积极完善各地生育保险制度,对生育职工提供经济、物质等方面帮助。为了更透彻的了解生育保险,依法保障自己的合法权益,其政策法规是无法忽略的。

  1、法律

  1986年卫生部、劳动人事部、全国总工会、全国妇联联合印发了《女职工保健工作暂行规定》。这一《规定》在全国范围内进行为期6年调查研究的基础上,经过科学论证,并参考各国法规制定的,为保障女职工的合法权益发挥出重大作用。

  1988年7月国务院发布了《女职工劳动保护规定》,此规定适用于中国境内一切国家机关、团体、企事业单位的女职工。军队系统的单位可参照执行。其主要内容是对女职工的就业、劳动工作时间、产假、待遇孕期保护及其他福利等作了详细规定。

  1994年12月劳动部颁发的《企业职工生育保险试行办法》中规定:本办法适用城镇企业及其职工。生育保险按属地原则级织,生育保险费用实行社会统筹。

  各地要按照国家政策办事,不能自定门槛。

  2、政策

  异地分娩参保职工因特殊情况需异地生育的,应由用人单位填报《生育保险异地生育申请审批表》到生育保险经办机构办理审批手续,生育医疗费由职工个人垫支,出院后凭《享受生育保险待遇登记卡》、出院小结、费用明细、发票原件等到生育保险经办机构审核报销,符合生育医疗支付项目的费用,定额标准以内的据实报销,超过定额标准的按定额结算。异地生育职工生育小孩两个月后将相关资料交由单位,由单位到生育保险经办机构办理相关待遇。

  二胎规定如果是符合国家计划生育政策的,也就是给发了准生证的,生育保险正常参保且满足最低缴费期限, 同样享受产假期和生育保险待遇的,报销的流程应该和第一胎是一样的。