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职工退休后在哪里领取养老金？

　　退休职工在哪里领取养老金?对于养老金大家都是想要领取的，再年迈之后，但是不是说到了年龄就直接可以领取，是需要满足条件的，比如缴纳时长。关于这些小编的其他文章已经说过了，下面就来说说职工退休后在哪里领取养老金?

　　职工退休后养老金在哪里申领是有规定的，参保人养老保险关系在个人户籍所在地的，由户籍所在地办理待遇领取手续;养老保险关系不在户籍所在地，而在其养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，可在该地办理待遇领取手续。具体分为以下几种情况：

　　1、养老保险在户籍地的，当地领取。

　　2、在累计缴费满10年地区领取。

　　3、多地年限均不够资金归集户籍地。

　　根据上面网友所述，我们知道在北京的社保缴费年限也已经超过了10年，而在户籍地时间也不断，并且即使时间短的话在户籍地也是可以办理退休的，目前来说这位网友在北京和户籍地都是可以申请退休的，但是相对来说人在户籍地是比较方便的。

　　但是根据社会平均工资来说北京要比户籍地要高，申请北京的退休金应该要比在户籍地退休金多。所以具体怎么选择还要看这位网友自己的意思。

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失业保险缴费比例是怎么确定的？

　　失业保险缴费比例是怎么确定的?我们都知道社保五险中缴费比例都是不同的，那么，其中，失业保险缴费比例是怎么确定的呢?

失业保险费如何计算

　　《失业保险条例》规定：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

　　计算应缴纳的失业保险费数额，要考虑两个因素：一是缴费基数，即明确缴费的范围。如企业所得税的基数是企业所得额。从国外有关规定看，失业保险费的缴费基数一般为工资，单位为工资总额，个人为本人工资。二是费率，即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。定率征收失业保险费是我国失业保险制度建立以来一直采用的做法，也是国际通行做法。

　　《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额，个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。本人工资是指由单位支付的劳动报酬，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等，不包括其他来源的收入。

　　在确定缴费基数时，各地可以根据情况统一规定各单位以哪一个时期的工资总额和工资额为缴费基数。如：可以上一年度单位工资总额为基数，平摊到本年度各个月份，每月按相同数额征收;可以上月单位工资总额为基数，按实际发生数确定征收数额;对工资总额不易认定的，可由负责征缴的机构参照当地工资水平和该单位生产经营状况核定缴费基数。个人缴费基数的确定方法应与单位相一致。

一、怎么计算失业保险费

　　《失业保险条例》规定：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

　　计算应缴纳的失业保险费数额，要考虑两个因素：一是缴费基数，即明确缴费的范围。如企业所得税的基数是企业所得额。从国外有关规定看，失业保险费的缴费基数一般为工资，单位为工资总额，个人为本人工资。二是费率，即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。定率征收失业保险费是我国失业保险制度建立以来一直采用的做法，也是国际通行做法。

二、怎么确定失业保险缴费基数

　　在确定缴费基数时，各地可以根据情况统一规定各单位以哪一个时期的工资总额和工资额为缴费基数。如：可以上一年度单位工资总额为基数，平摊到本年度各个月份，每月按相同数额征收;可以上月单位工资总额为基数，按实际发生数确定征收数额;对工资总额不易认定的，可由负责征缴的机构参照当地工资水平和该单位生产经营状况核定缴费基数。个人缴费基数的确定方法应与单位相一致。

　　《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额，个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。本人工资是指由单位支付的劳动报酬，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等，不包括其他来源的收入。