【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择社保补交 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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社保补交就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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社保补交常识

广安社保补交公司|社保补交公司有哪些?哪家好?为企业提供社保代缴,劳务派遣,劳务代理,岗位外包,薪酬优化,五险一金代理等人力资源管理服务。

职工基本医疗保险

  职工基本医疗保险,是企业必须与员工一起缴纳的,员工需缴纳部分,由用人单位代扣代缴。所以基本上很多人也不是太了解职工基本医疗保险,那么今天小瑞就为大家讲讲。

职工基本医疗保险 第1张

  职工基本医疗保险的作用

  是依法对职工的基本医疗权利给予保障的社会医疗保险制度,也国家是通过法律、法规强制推行的,实行社会统筹医疗基金与个人医疗帐户相结合的基本模式,与养老、工伤、失业和生育保险一样,都属社保中的一个基本险项。

  职工基本医疗保险的待遇标准:

  职工基本医疗保险是由统筹基金和个人账户组成,也是按照各自的支付范围,分别核算,不得互相挤占。

  1、个人账户:是用于支付门诊费用、住院费用中个人自付部分以及在定点药店购物费用。

  2、统筹基金:用于支付住院医疗和部分门诊大病费用。统筹基金支付有起付标准和最高支付限额,起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的10%左右,最高支付限额原则上是控制在当地职工年平均工资的4倍左右。起付标准以下的医疗费用,从个人账户中支付或由个人自付。起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用,主要从统筹基金中进行报销。

  职工基本医疗保险的好处:

  企业职工医疗保险可提供的保障包括平时正常的门诊和住院费用。大病救助需要在普通医保上另外加保的。大病是没有费率的,全都由个人承单。

  以上就是职工基本医疗保险的相关知识,想了解更多的社保知识可以返回瑞方人力首页查看。

了解社保补交

广安社保补交公司|社保补交公司有哪些?哪家好?为企业提供社保代缴,劳务派遣,劳务代理,岗位外包,薪酬优化,五险一金代理等人力资源管理服务。

灵活就业人员如何领取社保补贴?

  灵活就业人员如何领取社保补贴?2023年相关部门出台了新政策,灵活就业人员参加社保可以领取补贴。今天,成都劳务派遣公司小编就和大家一起了解一下灵活就业人员如何领取社保补贴?

  据成都劳务派遣公司小编了解:主要是就业困难人员、离校2年内未就业的高校毕业生实现灵活就业的,均可申领。

  具体标准是:按灵活就业后缴纳的社会保险费,给予一定数额的社会保险补贴,原则上不超过实际缴费的2/3。

  根据对象不同,补贴期限不一样:

  1、就业困难人员社保补贴期限最长不超过3年,对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休。

  2、高校毕业生社保补贴期限最长不超过2年。

灵活就业人员如何领取社保补贴? 第1张

  灵活就业人员如何领取社保补贴?

  只要提供基本身份类证明(或毕业证书)原件或复印件、灵活就业证明材料等即可。

  人社部门审核后,如果符合条件,会将补贴资金支付到您本人社会保障卡银行账户。

  灵活就业人员如何领取社保补贴?灵活就业人员参加社保的方式,成都劳务派遣公司小编之前也介绍过,大家可以关注“瑞方人力”,了解更多社保政策知识。