【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

四川企业都会出现的税务问题

选择节税筹划 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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节税筹划就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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节税筹划常识

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五险一金的养老保险缴费比例是多少?

  五险一金的养老保险缴费比例是多少?养老保险是五险一金中大家最关心的保险之一,很多的朋友都想要知道他更详细的资料,所以今天小编要给大家讲的就是五险一金的养老保险缴费比例是多少?

五险一金的养老保险缴费比例是多少? 第1张

养老保险缴费时间

  目前,中国的法定限额是累计付款期限为15年。如果被保险人符合下列条件之一,他可以按月申请基本养老金:

  (1)1998年7月1日以后,基本养老保险将支付国家规定的退休年龄,累计支付期限(包括同一支付期限,下同)将为15年;

  (2)1998年6月30日前参加基本养老保险,达到2018年6月30日前国家规定的退休年龄。累计缴费期限为10年;

  (3)1998年6月30日前参加基本养老保险,到2018年7月1日后达到国家规定的退休年龄,累计缴费期限为15年;

  (4)1998年6月30日之前,您应参加基本养老保险。 1998年7月1日之后,您将办理再保险和支付手续,并达到国家规定的退休年龄。累计付款期限为15年。

  养老保险缴费比率

  城镇职工基本养老保险(就业保险)比例:企业20%,职工8%

  新型农村社会养老保险支付方式:新型农村保险基金由个人缴费,集体补助和政府补助组成。

  城镇居民社会养老保险缴费方式:居民缴费,政府补助

个人如何购买养老保险?

  员工每月必须有三个条件来领取基本养老金:

  达到法定退休年龄并已通过退休程序;

  依法参加养老保险的单位和个人,履行养老保险的支付义务;

  个人缴费必须至少为15年(过渡期间的付款期限包括视为付款期限)。今天,中国员工的合法退休年龄是:男性员工年满60岁;从事管理和科学研究的女性员工年龄为55岁;从事生产和工作支持工作的女工50岁,自由职业者,个体工商户女性55岁。

  以上就是五险一金的养老保险缴费比例是多少?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。

了解节税筹划

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养老保险金在什么情况下不能领取?

  养老保险金在什么情况下不能领取?对于养老金大家可能已经不陌生了吧,缴纳养老保险满足一定条件后,就能够领取。那么养老保险金在什么情况下不能够领取呢?下面就让小瑞给大家讲讲吧!

养老保险金在什么情况下不能领取? 第1张

  领取养老金,也是要满足相应的条件的。一个就是要累计缴满15年的缴费年限,二就是要到达退休年龄退休以后。

养老保险金在什么情况下不能领取?

  1、没有达到规定的退休年龄的人

  社保中大家觉得最重要的可能就是养老保险,因为符合条件就可以享受待遇领取养老金,要符合的条件就是,上面说到的累计缴费年限,和达到退休年龄,退休年龄一般为男性60周岁,女性55周岁。

  2、没有及时参加养老金领取资格验证的人

  为了防止有人会冒领养老保险金,全国有多个地区开展养老金资格认证工作,按照规定逾期不进行认证将暂停发放养老金,想恢复并补发养老金需要再办理相关手续。所以如果各退休并且要开始领取养老金,要注意养老金领取资格认证时间及时参加。

  3、下落不明超过6个月以上的人

  按社保相关政策的规定,如果退休人员下落不明,其亲属申报失踪或者户口登记机关注销户口,在前6个月以内的话养老金可以正常发放,但从第7个月开始就要暂停发放养老金。退休人员重新出现后本人要携带有效证明,到社保经办机构办理相关手续办理完成后,养老金将开始发放并补发之前停发养老金。

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