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失业保险缴费比例

 

失业保险缴费比例及标准

　　根据失业保险缴费比例的相关政策规定，城镇的企业单位或民办非企业单位按该单位的职工总工资额的2%进行缴费，员工则按照本人工资的1%缴纳。

　　社会团体，皆按照本单位专职人员的工资总额2%缴费，该专职人员需按本人工资的1%缴费。

　　机关单位，按本单位事业编制人员、劳动合同制工人工资总额的2%缴费，事业编制人员、劳动合同制工人将按本人工资的1%缴费。

　　合同制工人，个人不缴纳失业保险费。

　　企业职工个人缴费，需由用人单位从该职工的工资中代扣，代缴。

　　难以确定工资总额的单位，可以按单位所在的市、州上年度职工平均工资X职工人数计算工资的总额，再行确定失业保险费用的缴纳。

　　如果单位职工的平均工资或职工本人工资低于所在地区，上年度职工月平均工资60%的，可以按上年度职工月平均工资的60%计算，进行缴费。

　　失业保缴费比例，也会根据各地区政策的改变，所以具体的缴费比例，还要看当地的政策规定。

失业金领取的标准

　　按照缴费时间的长短，失业保险金领取的多少也是不一样的。

　　1、劳动者在失业前所在单位和本人按规定缴费，累计时间满1年但不足5年的，累计缴费时间每满1年，就可以领取3个月失业金;

　　2、失业保险缴费时间，满5年但不足10年，从第5年开始，累计缴费时间每多缴纳1年就增加1个月的失业金，最长可为18个月;满10年或满10年以上的，为24个月。失业金发的放标准，是以当地最低工资标准的一定比例来进行确定的。

　　3、劳动者在失业前所在的单位和本人累计缴费，年限满1年但不足10年的，按最低工资标准的70%进行发放，缴费年限满10年或10年以上的，将按最低工作标准的80%发放。

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职工社保一个月要交多少钱

　　职工社保一个月要交多少钱，上班族都知道的，在用人单位上班，每月就会在工资中扣掉自己需要缴纳社保的费用，但是有的职工扣得多一些，而有的会少一些事怎么回事?职工社保一个月要交多少钱呢?

　　社保也就是社会保险，其中包括五个险种，分别为养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。而在用人单位工作的员工，也不是所有的险种费用都是与企业共同承担的，职工本人一般只需要缴纳社保费用是养老保险、医疗保险、失业保险这三个险种，其中生育保险、工伤保险是由企业单位全额承担的。

　　还有单位为员工办理社保是由单位每月先缴纳全额的社保费用，然后企业单位每月会在员工的工资中扣除员工需要承担的个人社保部份费用。每个城市的社保费用都是不一样的。

职工社保一个月要交多少钱?

　　五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8%的养老险，2%的医疗保险和1%的失业保险，共承担11%，假如你每月工资4000，那么需要交4000*11%=440元。

　　具体如下：

　　1、生育保险：个人不缴费，全部由单位承担。如北京户口一般是按照缴费基数的0.8%进行缴纳。

　　2、养老保险：单位缴费比例占20%，个人的缴费比例为8%。

　　3、医疗保险：单位缴费比例占10%，个人的缴费比例为2%。

　　4、失业保险：单位按缴费基数1.5%进行缴纳，个人按基数0.5%进行缴纳。

　　5、工伤保险：一般个人不缴费。有单位进行缴费。其中，根据单位性质不同，扣缴的比例也会有所不同。

　　由于各地的政策不一样，详细的要到各地社保局咨询，以上就是职工社保一个月要交多少钱，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看