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事业单位退休年龄是多少？

　　事业单位退休年龄是多少?想必大家都听说过延迟退休这一说话，那么，2018年事业单位员工退休年龄是多少呢?我们一起来了解一下。

事业单位退休年龄是多少？

一、机关事业单位退休年龄新规定2018

　　目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性，随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，让女性在“黄金期”退休，是对国家人才资源的极大浪费，也是女性社会资源的一大损失，同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展，大批女工人，普遍受过高等教育，精力充沛，爱岗敬业，勤恳吃苦，完全适应目前工作要求，统一延期至55周岁退休符合目前国家现实状况。三、延长女工人退休年龄，可借鉴国际经验来解决据了解，1999年全世界165个实行养老保险的国家(地区)，仍维持女性50岁退休的仅有8个国家，而实行男女相同年龄退休的有98个国家，约占60%。我们是繁荣昌盛的社会主义国家，我们提倡男女平等，保护妇女合法权益不能成为空头口号。

二、退休条件

　　第五条事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员)，符合下列条件之一的，应该退休：

　　㈠男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满10年的;

　　㈡完全丧失工作能力的。

　　第六条事业单位的工人符合下列条件之一的，应该退休：

　　㈠男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的;

　　㈡完全丧失工作能力的;

　　㈢男年满55周岁、女年满45周岁，从事高空和特别繁重体力劳动工作，累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的。

　　本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层职员、专业技术人员。

　　有社保专家指出，目前，除了需要明确到底每年延迟几个月之外，还需要明确的问题是最终将延迟到多少岁退休，以及现行的男女退休年龄的差距是否会取消。如果男女实行一样的退休年龄，是统一延迟到60岁还是65岁?记者估算了一下，如果男女退休年龄统一为65岁，那么2006年后出生的女性，今后都将统一在65岁退休，比现行的女性退休年龄延迟了10年甚至15年的时间。

　　由此看出，延迟退休方案对70后和80后影响较大，其实，人家为公司工作那么久，有的人可能整个人生都和公司密不可分，延迟退休对一部分人的影响还是很大的，希望以后能有所改变吧。

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45岁以上的人还需不需要缴纳社保？

　　45岁以上的人还需不需要缴纳社保?缴纳社保之后能够得到社会保障的，也就是社保中的各种险种。那么45岁了还需不需要缴纳社保呢?下面我们来看看吧。

　　但是如果我们没有自己的养老金账户，也就意味着我们退休之后是不可以享受退休金待遇的，所以说45岁以上的人如果想要缴纳社保也是可以的，因为这样的话，即使我们60岁不能办理退休，但是可以延迟退休几年，这样依然可以享受养老金待遇。

　　当然对于45对以上的人群，如果说，你是作为企业的在职职工的话，那么你所在的企业单位都会有责任和义务来给你缴纳这个社保费用，自己是无需操心的，即使你到了60岁以后，没有累积交费年限达到15周年，那么在60岁以后，你既然可以自主来按照灵活就业的形式来缴纳自己的养老保险，那么满足15年以上的缴费要求就可以正常的来办理退休，享受基本养老金的待遇了。

　　所以说45岁的以上的年龄确实是有点大，尤其是作为女性来讲，因为女性的法定退休年龄是50岁到55周岁，所以说你45岁才开始建立，基本养老保险账户的话，就意味着必须要到60岁的时候才能退休，不能够按照正常的法定退休年龄退休。