【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企事业单位hr简历筛选方法和流程

四川企业都会出现的税务问题

选择企业HR外包为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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企业HR外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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  • 企业hr的比例 合作公司

企业HR外包常识

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生育保险报销条件

  生育保险报销条件,关于生育保险的知识,大家可能还是不太了解所以才会有许多人咨询这方面的问题,所以今天小瑞给大家带来了生育保险报销条件,希望能帮助到大家!

生育保险报销条件 第1张

生育保险报销条件:材料

  要保险生育保险需要准备以下材料:原始发票、费用明细、急诊疾病证明;出院小结、计划生育相关证明材料、就诊医院级别证明、职工所在单位账户。

生育保险报销条件

  (1)参保职工享受生育保险待遇的前提是,必须连续缴费满一年(含一年);

  (2)参保职工因生育或计划生育手术等发生的费用。

生育保险报销条件:流程

  1.参保职工因为急诊、急救在统筹地区外或者非定点医疗机构生育的,用人单位或者本人须要在三个工作日之内,进行电话报告医疗保险经办机构。

  2.医疗保险经办机构,在批准同意之后发生的医疗费用,先由个人进行垫付。

  3.出院后的90天内,携带上述的相关材料到医疗保险经办机构按规定结算,如果是在统筹地区以外或者非定点医疗机构就医的,需要明确医院的级别,如果无法确定医院的级别,那么都视为一级医院。

  生育或计划生育医疗费用包干结算的标准为:顺产4000元,难产5000元,剖宫产6000元;职工生育给予1000元生育营养补助。多胞胎的,每多生一胎增加1000元。

  职工领取生育或计划生育假期的生活津贴,男职工护理假期工资计算公式为:实际计发数=月平均工资(元)÷30(天)×假期天数。

  以上就是人力资源事务外包小编小瑞为大家带来的生育保险报销条件,想了解其他知识的可以返回瑞方人力首页进行查看。

了解企业HR外包

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工伤保险待遇申请表怎么填写?

  工伤保险待遇申请表怎么填写?根据工伤保险条例规定,用人单位或工伤职工在申请工伤保险待遇时,须填写工伤保险待遇申请表,如不按要求填写将对申请工伤保险待遇资格造成影响,请认真填写工伤待遇申请表。

工伤保险待遇申请表怎么写?

  工伤保险待遇填写比较简单,申请人根据表格填写即可,具体如下:

  1、单位名称,加盖公章;

  2、单位编码(营业执照复印件上有);

  3、姓名、性别、出生年月、身份证号码、工伤发生时间、医疗终结时间、伤残鉴定时间、伤残等级全部如实填写;

  4、社保编码(伤者社保卡背面有的社保编码);

  5、致残鉴定表编号(参看鉴定结论书右上角);

  6、工人本人工资如实填写;

  7、单位经办人签章。

工伤保险待遇申请表怎么填写? 第1张

工伤保险待遇申请表填写注意事项

  1、居住在异地的工伤人员或待遇领取人选择邮政支付方式时候,必须填写邮政地址。

  2、当待遇领取人为工伤人员本人时候,无需填写待遇领取人姓名。

  3、必须认真填写用人单位基本信息。

  4、必须注明工伤认定书出具的日期。

  5、工伤保险待遇原则上是支付给工伤保险待遇领取人,若用工单位发生垫付,则填写已垫付金额,并提供相关凭证,社保机构将垫付费用支付至用人单位基本银行账户即可。

  6、工伤保险待遇填写表必须加盖单位公章。