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什么是城乡居民大病保险？如何报销？

　　当我们生病时，可以用医保来结算报销但由于生病实在是费钱，哪怕基本医保已经报销了一部分，我们仍需个人自付较高费用，这时候，为了保护我们不至于因病致贫，城乡居民大病保险就会发挥作用，它会对个人自付费用进一步报销。

什么是城乡居民大病保险?

　　城乡居民大病保险是专门为城乡居民基本医疗保险参保者设立的，参保人不需要为参加城乡居民大病保险单独缴纳费用，参加了城乡居民基本保险的人员就可以享受城乡居民大病保险待遇。

城乡居民大病保险的保障范围是?

　　成都市城乡居民大病保险是按自然年度累计计算报销金额的，即一个自然年度内，城乡居民参保人员发生的住院或者门诊特殊疾病医疗费用，经基本医疗保险报销后累计超过大病保险起付标准的合规医疗费用，城乡居民大病保险按不同费用段给予不同比例报销。

城乡大病合规医疗费用是指什么?

　　参保人员在基本医疗保险定点医疗机构发生的住院或者门特医疗费用，扣除基本医疗保险已报销的费用、扣除全自费项目费用，剩下的全部属于城乡居民大病保险合规医疗费用。

城乡居民大病保险如何报销?

　　城乡居民大病保险随基本医疗保险一并刷卡报销。

　　1、起 付 线

　　上一年度本市城乡居民人均可支配收入的50%，贫困人口的起付标准在此基础上再降低50%。

　　2、报销比例

　　单次或多次住院需个人负担的合规医疗费用累计超过起付标准的金额:

　　0-5000元部分报销比例为60%

　　5000以上-20000元部分报销比例为85%

　　20000以上-50000元部分报销比例为90%

　　50000元以上部分报销比例为96%

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人力资源外包公司的优势在哪里？

　　人力资源外包公司的优势在哪里?目前大家听说了很多关于人力资源外包的情况吧，因为现在大多企业都在使用人力资源外包公司的服务。下面我们就来看看人力资源外包公司的优势在哪里?

　　一、具备专业优秀的服务团队。

　　人力资源外包管理公司是专业为各企业提供人力资源服务的第三方服务公司，不但拥有专业的服务团队，同时也有非常丰富的人力资源服务经验，处置各项人事事务是更得心应手。这些优势能保证人力资源外包公司能为各企业进行各种专业性的业务处理。

　　二、全面高效的专业服务态度。

　　第三方人力资源外包公司在接下和企业的人事外包业务后都会当成已任尽最大努力完成。人力资源公司的服务能力是企业非常重视的一项重要因素。一家有优质服务的人力资源外包公司才干执行各企业所委任各项重要人事业务，并在处置过程中为各企业带来卓越的服务品质及专业高效的执行能力。

　　三、能处理的人事业务范围广。

　　企业有了人力资源外包公司的协助就可以高枕无忧，所有繁杂琐碎的事务都由人力资源公司处置的井井有条无需操心。并且能协助企业处置的各项事务非常多，无论是劳动合同的签订或解除或是档案关系的转移及人员的招聘或录用，包括社会平安缴纳及劳动合同的签订等各项琐碎的事务人力资源外包公司都会全权进行处置。

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