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利润虚高,税负成本攀升
纳税意识不强,个税问题难解
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管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
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下游要求越来越多,上游进项发票不足
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员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。
瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。
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攀枝花税收筹划公司|税收筹划公司有哪些?哪家好?为企业提供税务筹划,社保代缴,人力资源外包,薪酬优化,劳务派遣,薪资管理等人力资源管理服务
企业与人力资源公司合作有何好处?很多时候公司都需要和人力资源公司去合作一些业务,以达到企业的利益最高。下面我们就来看看企业与人力资源公司合作有何好处?
一、企业为什么要与人力资源公司合作?
1、能够帮助企业降低人力成本。
由于正式员工除了固定的薪酬之外往往在节假日企业都还要发放各种福利,但是人力资源公司通过劳务派遣人才到用工企业上班就能减少费用支出,因此企业与人力资源服务公司签订用工协议会后就能够节省一下大笔的福利费用支出,所以能够降低整体的人力成本。员工的招聘、社保办理、工资发放等等事务都是由人力资源公司负责,企业只用人不管人。
2、能够帮助企业提高工人绩效。
因为很多企业利用转正来激励人力资源公司输送的员工,所以很多被输送到且的员工都非常希望能够专为该企业的正式工,从而获得更好的薪酬福利,所以在进行各种生产作业的时候会更加尽心尽力,因此使用人力资源服务从这个方面上来说能够有效提高工人的绩效。
二、企业选择人力资源公司需要注意什么?
1、注意合作价格。
企业一般在选择与人力资源公司合作之前,肯定是多咨询几家公司,然后对比价格,最后才确定与哪家人力资源服务公司合作的。因此我们在选择与哪家人力资源公司进行合作时就要了解清楚其价格的计算方式,并同市场服务价进行详细的对比,结合其服务内容企业的知名度等,做出较为合理的判断。
2、注意服务内容。
用工企业在与人力资源公司合作之前往往要签订合作协议,在此之前一定要协商好具体的服务细节,如包括整体的服务价计算方式,结算方式,以及每次人才质量该如何审核,客户企业的需求响应速度等等。只有服务全面的人力资源公司才能为企业解决问题更加高效和可靠。
三、人力资源公司对求职者有什么益处?
选择人力资源公司首先对一切的求职者来说较大的便利性就在于可以高效的匹配到本人的中意的企业。若是求职者本人在一些特地的网站上找工作,不只会面临众多的选择还会深陷于各大量的信息中无法辨认,这样的求职不只要破费较长的时间来挑选,更要破费大量的精神来匹配岗位与技艺。但若是选择与人力资源公司协作,则可以经过将本身信息系统录入并有专业的剖析系统停止匹配,可以快速提供适宜的工作岗位停止尝试,来减少求职者们找工作的时间、精神等诸多本钱的投入。
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就业是最大的民生,一头连着万家灯火,一头系着经济大局。党的二十大报告明确提出,实施就业优先战略,强化就业优先政策,健全就业公共服务体系,加强困难群体就业兜底帮扶,消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视,使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。
作为公共就业服务的窗口式载体,武侯区灵活从业劳务市场/武侯区人力资源市场由武侯区人社局打造,并通过公开招标的方式确定由瑞方人力运营,竭力打造“一中心多节点、线上线下结合”的高质量公共就业服务体系,以建成西部优质的公共人力资源市场为目标,提供人才招聘、人才培训、职业指导、单位用工、灵活从业人员劳务服务等公共人力资源服务。
5月
武侯区人力资源市场走进高校、街道、社区
依托宜业成都、
小武求贤微信公众号、瑞方云招聘等网络平台
共组织开展线上线下招聘会12场
组织企业340家
发布岗位信息20000余条
求职人员登记3000余人
网络浏览量高达12万人次
武侯区华兴街道三河社区、簇桥街道龙井社区“就业服务小站”挂牌仪式
也圆满举行
6月
武侯区人力资源市场
将持续组织开展多场丰富多彩的招聘会
全力为广大求职者提供公共就业服务
为广大用人单位提供公共招聘服务
下附武侯区人力资源市场2023年6月招聘计划
欢迎广大求职者与企业积极参与
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瑞方人力,国内知名人力资源流程外包服务品牌,连续两年四川服务业企业100强,四川省服务业“三百工程”重点企业,四川省人力资源服务5A级机构,成都市人力资源服务骨干企业。致力于为合作企业提供规范的岗位外包、人事外包、劳务派遣、薪税服务、行业猎头以及培训咨询等全方位、多层次的顾问式人力资源服务解决方案。
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