【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择税收筹划 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

税收筹划就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 企业合并的税收筹划 合作企业
  • 税收筹划的步骤 合作企业
  • 会计税收筹划 合作企业
  • 税收筹划管理 合作伙伴
  • 税收筹划的主要方法 合作伙伴
  • 税收筹划应用 合作伙伴
  • 税收筹划服务 合作公司
  • 税收筹划概述 合作公司
  • 税收筹划实务 合作公司

税收筹划常识

巴中税收筹划公司|税收筹划公司有哪些?哪家好?为企业提供税务筹划,社保代缴,人力资源外包,薪酬优化,劳务派遣,薪资管理等人力资源管理服务

2020社保缴费标准什么时候出来

  2020社保缴费标准什么时候出来,社保缴费是企业单位要给员工办的事情,缴费的标准是国家规定的一个东西。那么2020社保缴费标准怎么时候出来?

2020社保缴费标准什么时候出来 第1张

  如何确定社会保险缴费基数

  社会保险基数称为社会保险基数,是指社会保险年度内职工的社会保险缴费基数。它是根据上一年的1月至12月员工所赚取的所有月薪的平均值确定的。

  通常,我上一年的工资收入是支付的基础。

  (一)职工的工资性收入比上年当地职工平均工资高出300%的,其支付基数为上年度职工平均工资的300%;

  (2)职工的工资收入低于上年度当地职工平均工资的60%的,其支付基数为上年度本地职工平均工资的60%;

  (三)职工工资在300%至60%之间的,应当根据实际情况申报。在不能确定职工的工资收入的情况下,根据上年度当地职工的平均工资作为当地劳动行政部门公布的工资,确定缴费基数。

  每年,社会保障将在固定时间(3月或7月,不同地区)核实基数。根据员工上一年的月平均工资,将报告一个新的基准,并且需要为工资表准备这些证书。

  2020年社会保障缴费标准

  1.雇主必须根据前一年的平均月薪收入如实申报被保险人的工资。

  (二)去年广东省从业人员平均月工资(以下简称全省平均工资)为5525元;佛山市从业人员平均月工资(以下简称市级平均工资)为5,151元。

  3,职工基本养老保险工资下限为2906元;上限为省平均工资的300%,即:5525×300%= 16575元。

  4,职工基本医疗保险支付的工资统一等于2015年全市职工平均月工资5151元。

  (五)生育保险金的下限为全市平均工资的75%,即:5151×75%= 3863元;上限为市政平均工资的300%,即5151×300%= 15453元。

  6.失业保险金的下限是1510元,是全市最低的月工资,上限是全市平均工资的300%,即5151×300%= 15453元。

  七,工伤保险的工资下限为全市平均工资的60%,即:5151×60%= 3091元;上限为市政平均工资的300%,即5151×300%= 15453元。

  2020年社会保障缴款比例

  1.养老保险:单位缴费率的20%,个人缴费率的8%;

  2.医疗保险:单位缴费率的10%,个人缴费率的2%;

  3,失业保险:单位缴费率的1%,个人缴费率的0.5%;

  (四)生育保险:单位缴纳费用的1%,个人不缴纳;

  5.工伤保险:单位缴纳0.5%,不缴纳个人保险费。

  职工养老保险缴费年限及养老金计算

  1.在同一城市,累积的基本养老保险已缴纳15年,基本医疗保险已缴纳20年。退休时,根据缴费城市发放最低基本养老金,并执行城市医疗保险标准。

  2.对于流动工人,每个城市的基本养老保险和基本医疗保险还不够老,所有城市的基本养老保险累计缴费为15年,基本医疗保险为20年。发放标准基本养老金,并执行代替户籍的医疗保险标准。

  3.在所有城市,基本养老保险和基本医疗保险的缴费期限都不够长。退休时,将根据当年的社会保障缴费基数一次补足一定年限的基本养老保险和基本医疗服务。

  4.根据最新的改革,从2015年开始,退休期将每三年延长一年,到2030年,中国男性工人的退休年龄将延长至65岁,女性的退休年龄将延长将延长至60年。

  以上就是2020社保缴费标准什么时候出来的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。

了解税收筹划

巴中税收筹划公司|税收筹划公司有哪些?哪家好?为企业提供税务筹划,社保代缴,人力资源外包,薪酬优化,劳务派遣,薪资管理等人力资源管理服务

灵活就业缴存人办理公积金贷款的申请条件

  灵活就业缴存人办理公积金贷款的申请条件。住房公积金一般通过单位办理缴存,申请住房公积金贷款也需要单位出具相关资料。现在,成都试点灵活就业人员自己缴存住房公积金了。那么,灵活就业缴存人办理住房公积金贷款需要满足什么条件呢?

灵活就业缴存人办理公积金贷款的申请条件

  1、参与缴存住房公积金时间不少于12个月

  2、符合国家及本市房地产调控政策规定

  3、具有完全民事行为能力

  4、已按规定支付首付款

  5、具有稳定经济收入来源和偿还贷款本息能力

  6、个人信用良好

  7、无公积金贷款余额等

  8、可向成都公积金中心申请公积金贷款。

灵活就业缴存人申请公积金贷款的可贷额度

  灵活就业缴存人申请公积金贷款时,可贷额度将根据精细化“双挂钩”计算公式以及本市公积金贷款最高额度(双缴存人最高额度70万元,单缴存人最高额度40万元)、扣除首付款金额后剩余的房屋价款、缴存人还贷收入比、缴存人信用状况等因素综合评估后确定。

灵活就业缴存人办理公积金贷款的申请条件 第1张

灵活就业缴存人的精细化“双挂钩”计算公式

  灵活就业缴存人的贷款额度=∑(每月缴存的公积金×对应的存储月份数×存贷系数)

  每位缴存人的贷款额度,以月度为单位分段计算,每月缴存的公积金分别对应一个贷款额度;所有缴存月度的贷款额度加总后,可得出缴存人本人的贷款额度。

  1.“每月缴存的公积金”的取值方式:

  如缴存人未提取过公积金的,则按照其每月实际缴存的公积金金额取值。如缴存人提取过公积金的,则按照缴存资金后进先出原则,从其提取时点往前逐笔抵扣,按照当月抵扣后的金额取值,直至扣完对应提取金额,扣除资金部分不再纳入贷款额度计算。

  2.“对应的存储月份数”的取值方式:

  灵活就业缴存人申请贷款当月对应的存储月份数为1,自1开始往前依序倒推的自然月,对应的存储月份数分别是2、3、4……。

  3.“存贷系数”的取值方式:

  由成都公积金中心根据流动性状况等因素适时调整并公布,目前存贷系数为0.9。

缴存人家庭申请公积金贷款,贷款额度的计算方式

  当笔公积金贷款中所有符合公积金贷款条件的缴存人,分别按公式计算贷款额度后,再加总,即为该笔公积金贷款的贷款额度。

  如两人分属灵活就业缴存人、单位缴存职工或个人自愿缴存者,则各自的贷款额度按相应的规则分别计算后,再加总,即为两人的贷款额度。

  灵活就业缴存人办理公积金贷款的申请条件。住房公积金贷款利息低,有条件申请住房公积金贷款的朋友,建议使用住房公积金贷款买房。了解更多住房公积金政策知识,请关注我们网站。