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自己缴纳社保划不划算？

　　自己缴纳社保，一般都是自由职业者或是灵活就业人员。因为在职的员工一般都是由单位帮助缴纳的，并且是国家法律规定，强制用人单位必须为员工缴纳社保的。那么对于只有职业者，国家没有强制性要求缴纳，可以根据自己的意愿缴纳社保。那么就会出现很多问题，比如：自己缴纳社保划不划算?是找人事外包公司缴划算?还是自己到社保局缴划算?

自己个人缴纳社保划不划算?

　　首先我们先了解一下，个人缴纳社保的政策规定：

　　1、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%进入个人账户，退休后按《企业职工基本养老金计发》办法进行计发基本养老金;

　　2、医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户!职工参加医疗保险是单位承担6%，个人承担2%;

　　3、在办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，以及相关证件，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险;

　　4、养老保险最低交纳年限为15年，医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。

自己缴纳社保划不划算?

　　1、首先社保不要断交，断交对自己是很划不来的，像养老险，你续交了，退保只能拿回自己账户里的，但进入社会统筹的那么多钱钱是不会退给你的。不退保的话肯定要交迟纳金。还有交费年限的计算，如果你是退了保的，年限肯定是从续保时开始算。而医疗险断续交还有个中断享受报销制度的时间问题，因此，非特殊情况不要断交社保;

　　2、自己缴纳社保划不划算，看保费额就知道，即使是最低档，也是一个不小的数字!如何划算?活得长就划算，越活得长就越划算!

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职工工伤保险

　　职工工伤保险，是国家法律强制实施的一种保障，每个在用人企业单位上班的职工，都有权利享有的保障。那么，企业职工工伤保险要怎么办理?申请职工工伤保险待遇时要提供什么材料?职工工伤保险的申报流程是什么?接下来小瑞就为大家一一解答。

首先，先明确职工工伤保险的含义

　　职工工伤保险是保障劳动者在工作中或者在相关政策规定的特殊情况下，遭受到意外伤害或患职业病，导致暂时(永久)丧失劳动能力甚至死亡时，劳动者本人或其亲属的基本生活。

　　申请职工工伤保险待遇需要提交的资料：

　　(1)工伤认定申请表;

　　(2)被保险人与用人单位存在劳动关系的证明材料(原件、复印件);

　　(3)初次医疗诊断证明或职业病诊断证明书的(原件、复印件);

　　按照不同伤害情况，另外需要提供的其他材料：

　　(1)在履行工作职责时，受到暴力或其他意外伤害的：需要提交公安部门或人民法院出具的相关证明材料;

　　(2)如果是因工外出期间，由于工作原因导致受到伤害的或者发生事故下落不明的，需要提交用人单位出具的因工外出证明资料;

　　(3)若是交通事故包括：城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的。需提交公安机关交通管理相关部分所出具的法律文书;

　　(4)从事抢险救灾等维护国家公众利益受到伤害的，提交相关部门出具的证明材料;

　　(5)因公、战而导致负伤或致残的复员、转业军人旧伤复发的，需要提交革命伤残军人证以及指定医院的旧伤复发诊断证明;

　　(6)若是委托他人申请的，需要同时提交委托人和被委托人的身份证明;

　　(7)其他规定情形需要的材料。

职工工伤保险缴费申报流程

　　职工工伤保险缴费申报是指用人单位在规定期限内，携带相关资料，到社保经办机构申报应缴纳的费用数额。包括以下内容：

　　1、用人单位应在每月的15日前，向社保经办机构办理缴费申报，报送工伤保险费申报表及社保经办机构规定的材料。

　　2、社保经办机构审核缴费单位，报送的申报表和相关的材料。对于用人单位申报资料齐全，符合规定的缴费费率，填报的数量关系一致的申报表签章核准;对于不符合规定的申报表提出审核意见，并退用人单位修正后进行再次审核。

　　3、用人单位必须在社保经办机构核准其缴费申报后的3日之内，足额缴纳工伤保险费。

　　4、职工工伤保险费实行的是全额申报、全额缴纳，对于没有按照规定申报应缴纳工伤保险费，或者未及时足额缴纳工伤保险的，将追缴费款，并且加收滞纳金。

　　以上就是小瑞为大家分享的职工工伤保险相关的知识，希望对于大家有所帮助。