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资阳税收筹划公司|税收筹划公司有哪些?哪家好?为企业提供税务筹划,社保代缴,人力资源外包,薪酬优化,劳务派遣,薪资管理等人力资源管理服务
五险一金怎么交?五险一金大家都知道吧,在现在的生活当中五险一金也是占有重要的地位。那么,企业怎么为员工交五险一金你知道吗?
一、五险办理程序
1、首先要进行社保登记,携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局办好)、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写,核实完毕会拿到劳动和社会保障证,再去拿到社保证,进行了社保登记就可以办理社保了。
①整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件;
②新办人员需劳动合同原件及复印件;
③续保人员,确保个人窗口已报停、或前单位已报停;
④填写表格
2、还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表,经市社会劳动保险经办机构核准后,签订社会保险“网上申报”业务承诺书,授予其“网上申报”业务操作权限。
3、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。参保企业应于每月的1—15日,最好15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务,并填写、留存相关表格、资料。
4、参保企业办理完上述“网上申报”操作,确认无误后,应在网上提报“应收核定”申请;社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请,进行应缴费信息的核定,并通过“网上银行”征收社会保险费。
二、一金办理程序
根据国务院《住房公积金管理条例》第十四条规定:“新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记”手续;第十五条:“单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记”手续。因此单位应自觉地为职工依法缴存住房公积金。单位对新录用的职工,应当自录用第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人首月工资乘以职工本人和单位住房公积金缴存比例之和(见分进元)。宁波市住房公积金管理中心在每月18日之后以同城特约委托收款方式从各单位帐户内归集单位缴存的和为职工代缴的住房公积金,并计入职工住房公积金帐户。
1、辞职后,自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种,其余自行不可缴纳。
2、辞职后,自己可不缴纳保险,待到再找到合适工作时可续缴,且自行缴纳不划算。
3、若您要生育,报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年(12个月)才可报销,中间不可间断或更换公司。
具体流程如下:
①提前一周或一个月就可以离职,交接工作事务;
②离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”;
③拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好;
④下个月自己五险一金就停掉了,可以去辖区社区、街道领失业金领满一年;
⑤如果您要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管,根据自己情况缴纳社保及养老等;
⑥自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样;
⑦如果要办理先去社保局/中心办理业务,签订托管协议服务,填写个人档案及个人信息,再去江苏银行办理开户养老存折,每月25号之前缴纳,如果不缴纳或忘记缴纳,要扣个人滞纳金。
⑧提供材料有这些:个人身份证(原件二代)劳动手册、社保卡、社保转移单、原单位的离职报告证明等相关资料。
五险一金怎么交?以上就是关于五险一金的缴纳流程,需要提醒大家的是,五险一金不要轻易断缴,不然会影响你的社保福利和购房资格。
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企业如何给员工缴纳社保公积金?给员工缴社保是每个企业必须要做的事情,有的企业会自己招个社保专员进行管理社保,有的企业则是找专业的人事外包公司进行缴纳,哪个方法更好呢?下面我们就来讲讲企业如何员工缴纳社保公积金?
首先我们来看看代缴社保对企业及个人的好处
对于企业来说:
1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本。
2、降低潜在的法律风险。社会保险具有强制性,依法缴纳社保可以为企业提供法律保障,避免未缴纳社保带来的法律风险。
3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。
4、给员工带来福利保障,留住人才,使公司稳定发展。
5、创造效益,承担社会责任,解决员工后顾之忧。
对职工来说:
1、社保可以免税。
2、缴纳社保可以使老有所养,病有所医,困有所济,育有所补。
3、外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格。
4、外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格。
5、符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。
各企业对人事外包的态度和评价都不尽相同,大部分企业还是认为,人事外包是在促进社会保险事业的发展,切实解决了很多企业无法缴纳社保以及不知如何下手的困难,同时对于政府来说不仅增加了总收入,也减轻了很大的征收难度。
以上就是企业如何给员工缴纳社保公积金?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。
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