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2020年新公司如何交社保

　　2020年新公司如何交社保，对于企业需要给员工缴纳社保的制度，大家可能都了解了。所以企业也都在积极的缴纳社保。那么2020年新公司该如何交社保不用那么麻烦呢?

　　一个最好的选择就是，找到点击旁边客服热线与瑞方人力合作，代缴社保使缴纳社保的事务性工作不再成为企业的累赘。

　　1.如何为企业改制职工缴纳社会保险?

　　(1)就业登记：

　　1.转到劳动保障行政管理厅一楼的1号窗口，并获得“单位雇用登记表”，以雇用级别开设一个帐户。

　　2.如果您想申请招聘，则需要完成招聘程序：

　　(1)条件：用人单位在工商部门登记

　　(2)材料准备：※填写《单位就业登记表》并加盖公章※《营业执照》(复印件)，私立学校应携带学校许可证和社团登记证，事业单位和其他事业单位应当携带原始批准文件并复印※组织机构代码证书的正本和副本(副本)※经理身份证的正本和副本，法定代表人的身份证副本。

　　(2)处理录用记录：

　　进入劳动保障行政管理部门，携带以下材料进行就业备案：

　　1.单位“营业执照”复印件(复印件)(加盖公司公章);

　　(二)《招生登记表》(一寸两张)(用钢笔或签字笔填写);

　　3.“就业招聘和劳动合同招聘登记册”(一式四份);

　　4.《劳动合同》(一式三份的新版本);

　　(五)招收本市城镇居民的，属于本市四区的，应当携带《失业证》;属于五市三区的，应当携带《求职证》;从国外招募人员应携带身份证和“临时居留证”(“流动人口婚育证明”(女工)原件和复印件;如果招募的人员是正规的全日制毕业生)时大学或中专，在开发区定居后提供户口簿或户口证明，干部介绍信和毕业证明的正本和复印件;被录用人员转业(内转用)与原单位解除劳动合同十日后，应当携带与原单位签订的劳动合同，户口簿和《劳动合同终止报告》。

　　(3)开立社会保障账户：

　　从事生产经营活动的支付单位，应当自领取营业执照之日起三十日内或者成立之日起三十日内，向当地劳动保险代理机构申请社会保险待遇。程序：

　　1.首先去地区就业服务中心办理“就业招聘登记和劳动合同登记”手续;

　　2.到社会保障中心领取《社会保险人员基本情况及变动表》，《社会保险登记表》;

　　3.企业劳动人员持有《营业执照》正本，复印件，《组织统一代码证书》正本，复印件，《税务登记证》正本，复印件。 1，企业出具工资表或工资证明，企业法人身份证复印件，《社会保险人员基本情况及变更表》， “社会保险登记表”可在地区社会保障中心开立帐户以支付社会保险费。

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疫情新公司给交社保吗？

　　疫情新公司给交社保吗?对于很多朋友都有一个问题，也就是公司给缴纳的社保问题，在疫情影响下一些企业无法办理相关的业务，也就是大家心中的一个问题，疫情新公司给交社保吗?

　　1.延长社会保险费申报的缴费期限

　　受疫情影响的受影响企业和事业单位(以下简称用人单位)未按时完成社会保险登记，中断社会保险关系，养老保险给付计算，养老保险关系转移，医疗保险关系转移，疫情得到解决后，可以在三个月内通过在线或社会保障办公室推迟支付基数，而不会影响参加保险的员工的个人权益。

　　受疫情影响，在2020年1月和2020年2月未按时缴纳社会保险费的，受疫情影响的用人单位可延期至3月底;

　　面对暂时的生产经营困难，在缴费期内无法全额缴纳社会保险费，可推迟至7月底。

　　用人单位在延长缴费期限届满前，不应当缴纳滞纳金和利息。

　　注意：如果员工支付较长时间，则申请员工支付养老金，养老保险关系的转移，医疗保险关系的转移等以及住院雇员的分娩，分娩和门诊特殊疾病，用人单位必须分别处理付款程序;在延长支付期间内，将不计算和支付被保险员工的个人医疗保险帐户，并且将按照规定计算和支付医疗(生育)保险费。

　　在疫情期间和疫情得到解决后的三个月内，雇主在支付2019年社会保险金时将不收取滞纳金。个体工商户和不雇用工人的灵活雇员可从开始时就缴纳养老保险金。从2019年1月到2019年，从今年10月起将不会延迟支付医疗保险费。

　　2.推迟社会保险费

　　受疫情影响，延长缴费期结束后生产经营仍存在困难，确实无力缴纳社会保险费的用人单位可以向社会保险所在地的社会保障机构提出申请，并经过审查。并批准，签署延期协议以延期退休金。 ，医疗(生育)，失业和工伤保险费。

　　原则上，递延付款期从报告月份起不超过6个月，并延长至2020年12月末。递延付款后支付的社会保险费将不收取滞纳金和利息以及人身权利被保险人的利益不会受到影响。

　　3.降低社会保险费率，调整社会保障缴费基数

　　到2020年，用人单位对城镇职工基本养老保险费的缴费比例为16%。

　　从2020年5月1日至2021年4月30日，继续实施逐步降低失业保险和工伤保险费率的政策，用人单位和个人分别支付失业保险费率为0.6%和0.4%;工伤保险费率在当前基准和浮动利率政策的基础上下调50%。

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