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失业保险有那些福利？失业金怎么领,领多少？

　　失业保险有那些福利?失业金怎么领,领多少?社保包含了五个险种，在企业上班时必须要将五个险种都缴纳齐的，失业保险也包含其中，很多人都理解是，只要失业了就可以领取失业保险了，其实不然，失业保险是有领取条件的，下面小瑞就给大家讲讲，失业保险有那些福利?失业金怎么领，领队少?

失业了就能领取失业保险金吗?还需要具备什么条件?

　　根据目前的法律规定来说，失业人员在领取失业保险的时候，应当满足一定的条件。根据《社会保险法》的第四十五条和《失业保险条例》的第十四条规定，领取失业保险金，需要满足3个条件：

　　(1)按照政策规定参加失业保险，所在的用人单位和本人已经按照规定，缴费满1年了;(2)非因本人意愿中断就业的;

　　(3)已办理失业登记，并有求职要求的。

失业后可以领到多少失业保险金呢?能领多久?

　　失业保险实行的属地管理。也就是说符合条件的失业人员，可以到参保地的失业保险经办机构办理申领手续，工作人员根据缴费年限核定具体领取金额以及期限。根据《失业保险条例》的第十八条规定，失业保险金的标准，是按照低于当地的最低工资标准、而高于城市居民最低生活保障标准的水平，由各省、自治区、直辖市人民政府来确定。

　　领取失业保险的期限，是按照《社会保险法》的第四十六条和《失业保险条例》的第十七条规定，失业人员在失业前所在单位和本人，按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

申领失业保险需要办理哪些手续?

　　根据相关法律法规，对于失业人员申领失业保险金的程序做了明确的规定，符合领取失业保险条件的失业人员，用人单位要及时办理相关手续。

　　申领失业保险金的程序为：

　　1、用人单位为失业人员出具的终止或解除劳动关系的证明，并且将失业人员的名单，在终止或者解除劳动关系之日起的15日内，告知社会保险经办机构;

　　2、失业人员应持用人单位为其出具的终止(解除)劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记;

　　3、失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

　　根据各地政策不一，可能流程会有所变化。以上就是失业保险有那些福利?失业金怎么领,领多少?的相关资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看。

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九级伤残赔偿标准你知道吗？

　　九级伤残赔偿标准你知道吗?九级伤残是指经过鉴定机构认定的伤残的程度。九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准，也就是指凡是伤残认定为九级伤残，可享受九级伤残赔偿标准。那么，九级伤残赔偿标准你知道吗?

2018年九级工伤赔偿标准：

一、医疗费

　　医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

　　1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

　　2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

二、住院伙食补助费、交通、食宿费

　　1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;

　　2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;

　　交通费根据地方标准规定;

　　食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

　　3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。

三、辅助器具费用

　　1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;

　　2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;

四、停工留薪期工资

　　1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇

　　2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。

　　3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

五、停工留薪期护理费

　　1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

　　2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

六、一次性伤残补助金

　　1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。

　　2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

　　1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;

　　2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。