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交社保需要什么？个人缴社保所需资料。

　　交社保需要什么?个人缴社保所需资料。社保的福利待遇大家都想要清楚的知道，而大家不了解的是缴纳社保方面的知识，今天小编就来给大家讲讲交社保需要什么?个人缴社保所需资料。

　　个人缴纳社会保障所需资料：选择支付保险基数的标准，填写“社会保险个人信息登记表”，提交个人身份证复印件，为档案工作者签署“社会保险协议”，核对“社会保险个人信息登记表”。第一次参加社会保险的企业提供的资料如下：1、填写企业职工社会保险登记表和社会保险申报表;2、企业营业执照;3、复印企业组织统一代码证书;4、领取社保保险费的银行盖章、复印件或银行存单;5、复印第一次参保职工的身份证;(六)新招转到深圳的职工，应当第一次提供部门批准的转业令副本、毕业生派任介绍信或者录用批准书，并向迁入家庭的人员提供帐簿副本;7、第一次参加保险的员工应提供市公安机构批准的第二代身份证在线照片工作室的数字照片接收，供深圳劳动安全卡生产使用。企业必须为员工购买社会保障，并在参与单位为员工购买社会保障时，需要提供下列文件：提供企业原有营业执照原件、复印件、组织代码证书原件、复印件、员工身份证复印件、被保险人工资、公章。如果你想转移资金，你必须去银行进行预扣税协议，然后将所有这些事情与你一起，并填写社会保险局的相关表格。此外，如果企业申请社会保险登记，应当提供下列文件或信息：

　　营业执照、批准设立证书或者其他经批准的执业证书复印件;国家质量技术监督部门颁发的统一组织代码证书;法定代表人或者负责人的身份证;银行存款账户有效证明;地方税务部门颁发的税务登记证。因此，根据这里提供的资料，社会保障不能以单位名义办理。具体来说，你可以在12333向劳动和安全部门咨询。个人要支付多少年的社会保障?个人的法定退休年龄为男性60岁，女性1岁。申请自付，达到社会保障规定的15年最低累计支付期限的，办理退休手续后，不能支付，达到法定退休年龄，领取月养恤金。(二)如果是有工作单位的在职职工，必须支付法定退休年龄，达到社会保障规定的最低累计支付期限15年，办理退休手续后，享受每月养老金待遇。3、社会保障支付期限越长，缴费越多，退休时领取的养恤金越多。

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企业选择人力资源外包的因素是什么？

　　企业选择人力资源外包的因素是什么?人力资源对于一个起来来说是非常重要的，一个好的企业汇聚了各项行业的精英。企业选择人力资源外包的因素是什么?

　　竞争因素。当前，企业面对的是一个竞争非常激烈的市场，把本企业的一些弱项或者辅助性的工作进行外包管理，能够将企业有限的资源集中运用于企业的优势的核心业务上来，使这些业务形成企业的核心竞争力，最终持性地增加企业业绩水平。

　　成本因素。由于企业通过人力资源外包能够直接获得先进的人力资源管理方案与服务，因此就不用投入先期的开发资金于后期的维护费用，这样就大大降低了运营成本。与此同时，人力资源外包服务能够提升企业人力资源管理程序的功能，最大程度地提高企业劳动生产率与降低企业人员流动成本，总体上减少了相关的各类成本。

　　经济因素。目前，经济环境是以知识为核心、以高科技为支撑、在全球范围内进行资源调配、智力资源是其重要依托的高效率经济发展模式，它是以高科技创新及其他密切相关领域的一系列创新为中心，在该种经济环境下，人力资源将成为企业在激烈竞争中胜利的法宝。

　　组织因素。如今，企业的组织结构几乎都趋于扁平式结构，管理层次相对减少，导致企业管理变的更加灵活高效，同时能够为企业员工的工作带来相对大的自由，而且能够在一定程序上降低成本。企业通过人力资源外包，经过企业人力资源部门的撤、并以及裁减掉多余的员工，进一步设计出适应性强、高效组织结构，可以使该部门人员工作重心转移到更高层次的人力资源开发与战略性的人力资源管理上来。