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社保缴纳基数是什么？怎么算？

　　社保缴纳基数是什么?怎么算?大家在了解社保时，时常会听到一个词叫社保基数，而且他是我们缴纳社保时的标准，那么社保缴纳基数到底是什么?怎么来计算的呢?下面就和小瑞一起来看看。

社保缴纳基数是什么?

　　社保的缴费是按照一定的基数来缴纳的，也就是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，举个例子，如果当地社会平均工资是1000元，那么社保的缴纳基数可以是600元--3000元。以上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。

　　如果职工的月工资超过了1847的三倍，也就是5541元。那么职工的社保缴纳基数就是5541元;如果职工的月工资低于1847的60%，也就是1108.2元，那么职工的社保缴纳基数就是1108.2元。要是职工工资在1108.2至5541元之间，那基数就是职工本人的工资。

社保缴纳基数是怎么来确定?

　　社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

　　社保缴纳基数如何计算?

　　一般是以上年度职工本人工资收入为缴费基数。

　　(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

　　(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

　　(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

　　每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

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达到退休年龄时社保未缴满15年怎么办？

　　达到退休年龄时社保未缴满15年怎么办?社保中包含了五个险种，大家最关心的就是养老保险了，但是对于这项保险是有缴费年限的规定的，要想要享受就必须要达到年限要求，那么到达退休年龄时社保未缴满15年怎么办呢?

　　根据相关政策的规定，养老金的领取，需要满足两个条件：第一个就是要缴够15年，中间可以中断，但是总的累计缴费年限要满15年;其次就是需要达到退休年龄，目前一般的退休年龄为普通男性60周岁、女性是55周岁。

　　那么如果到退休的时候，社保还没缴满15年，就不能领取养老金了吗?之前缴了13年，那么过去缴的那么多钱都白缴了吗?达退休年龄时社保未缴满15年怎么办呢?

　　社保当然不是白缴了，我们还有一些补救方法，最常见的就是社保补缴。

　　社保补缴方法要根据每个人的户口及缴费年限来确定。

　　(1)有当地户口的，到60岁退休了社保还没缴够15年，是可以选择延长缴费年限，也就是续缴，如果续缴纳5年还是没到15年，则可以选择一次性补缴够15年，然后就可以领取养老金了。

　　(2)如果没有当地户口，只要社保缴够10年，不够15年的，也可以选择续缴，缴满15年就可以了。

　　(3)没有当地户口，在退休时社保缴费年限又不足10年，那么就不能在当地补缴，只能回原籍续缴或补缴。

　　一直在大城市工作，按照较高的工资标准去缴纳社保，但是退休后却要回原籍补缴，养老金也要在户籍所在地领取，如果原籍的工人工资标准比较低的话，就非常吃亏了。此外，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，但这两种待遇偏低。

　　所以小编建议缴纳社保就尽量不要断缴，以上就是达到退休年龄时社保未缴满15年怎么办?想了解其他社保相关知识的可以返回瑞方人力首页查看