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成都的人事外包服务哪个做的比较久？

　　成都的人事外包服务哪个做的比较久?企业都需要交纳社保，交纳社保又比较麻烦，所以就需要用到人事外包公司帮忙，那么在成都的人事外包服务哪个做的比较久?比较靠谱?

　　对于成都的人事外包公司来说，瑞方人力不说是做的最久的，也是就做了10多年了，很多大的企业都和瑞方人力有合作，大家可以到瑞方的成都公司总部进行实地考察，相关资质也是全都有。

　　最后，分析一下代缴社保的优势。

　　1、提高效率，“协助人力资源部门从繁琐和重复性的工作中解脱”

　　2、规避风险，“标准操作，有用遏止随意性的薪资、职工办理，对办理工作的标准性、公正性起到促进作用”

　　3、节省成本，“人事代理费用较低，节省招聘专人办理社保的开支”。

　　4、简化流程，“节省时间，提高员工满意度”。

　　代缴社保是目前的趋势，代缴社保作为一种中介性质的服务，随着相关政策规定的完善落实，会越来越受到社会的关注，并且成为一种不可替代的产业。

　　选择合作机构之前，可以详细的了解以下几点：

　　1、代缴机构有没有符合规定的劳务资格证书。

　　2、代缴机构是不是一对一服务，不涉及二轮分包。

　　3、代缴机构是不是开具正规***。

　　4、代缴机构能不能保证个人信息安全性。

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成都社保缴费补差标准

　　成都社保缴费补差标准。2021社保基数调整大家应该都知道了吧，社保调基后单位会进行社保补差工作。下面，我们来了解一下成都社保缴费补差标准吧。

成都社保缴费补差标准

　　一、职工社保缴纳补差

　　社保经办机构将对2021年1月至11月期间用人单位已申报工资与规定的缴费基数上下限标准有差额的，进行统一核定，用人单位应及时缴纳补差社保费。

　　2021年1月至11月期间用人单位在职职工(含已办理领取养老金手续的职工)已申报工资与缴费基数上下限标准有差额的，经社保经办机构统一核定后应及时缴纳;2021年1月至11月期间已离职职工申报工资与缴费基数上下限标准有差额的，应当由原用人单位重新申报并由用人单位及职工足额缴纳;其中已变更用人单位的职工，其差额分别由变更前后的用人单位以及职工足额缴纳。

　　企业职工基本养老保险(失业和工伤保险不补差)

　　1、补差标准

　　1-11月企业职工基本养老保险缴费基数低于3416元的应当补至3416元。

　　1-11月企业职工基本养老保险申报工资高于17317元的应当补至申报工资，最高不超过18630元。

　　2、缴纳补差社保费

　　统一补差核定情况可通过市人社局门户网站的用人单位网上经办系统“信息查询”—“缴费信息查询”—“欠费实缴信息查询”或“缴费单明细查询”模块，进行查询。

　　社保经办机构将在11月21日前将补差单据统一推送至税务部门，请参保单位本月底前按税务部门要求及时缴纳补差社保费。

　　二、灵活就业人员缴纳补差

　　1、2021年1月1日起，按四川省养老保险省级统筹的规定，灵活就业人员基本养老保险缴费基数按上一年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资(简称“全口径省平工资”)74520元的55%、60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%核定。

　　2、灵活就业人员在2021年底前可自愿选择补足当年已缴费标准的差额或提高缴费档次，逾期不再办理。

　　3、根据川人社办发〔2021〕8号文规定，灵活就业人员可在2021年12月31日前按此标准补缴2020年度基本养老保险费。

　　成都社保缴费补差标准。社保调基补差后，大家会发现自己到手的工资不对劲，不用担心，问一问财务就知道，是扣了补差的费用。了解更多社保政策知识，请关注我们网站。